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5险1金专题

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5险1金专题

所谓的“5险工金”指的是5种社会保险以及1个公积金，包括养老保险

(endowmentinsurance)、医疗保险(medicalinsurance)、失业保险

(unemploymentinsurance)、工伤保险(employmentinjuryinsurance)和

生保险(maternityinsurance)；“工金”指的是住房公积金(Housing

ProvidentFund).其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企事业

单位和某工作人员个人共同缴纳的保费，工伤保险和生保险完全是由企事业

单位承担的,某工作人员个人不需要缴纳，这里要注意的是“5险”是法定的，而“1

金”不是法定的.

《中华人民共和国劳动法》第9章第7103条规定“劳动者在下列情形下，

依法享受社会保险待遇；3退休；、患病、负伤；3、因工伤残或者患职

业病：4、失业；5、生”.因此,“5险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、

失业保险和生保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险.这3种险是由用人

单位和某工作人员个人共同缴纳保费，工伤保险和生保险完全是由用人单位

承担的，某工作人员个人不需要缴纳・匕金”指住房公积金.《国务院关于修改

住〈房公积金管理条例〉的决定》第工条中将住房公积金定义为“国家机关、

国有企事业单位、城镇集体企事业单位、外商投资企事业单位、城镇私营企

事业单位及其他城镇企事业单位、事业单位、民办非企事叱单位单位、社会

团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位和某工作人

员个人共同缴纳.因此J4险1金”和“3险1金”的说法是不够全面的.

5险1金

目录

第1章5险1金专题解释15

1几种“N险N金”的解释15

1.13险1金15

1.24险1金15

1.35险1金15

1.46险2金15

25险的具体解释16

2.1养老保险16

2.2失业保险16

2.3医疗保险16

2.4工伤保险16

2.5生保险17

3住房公积金和企事业单位年金17

3.1住房公积金17

3.2企事业单位年金18

45险1金的缴纳18

4.15险1金缴纳比例19

4.1.1养老保险缴命比例19

4.1.2医疗保险缴费比例19

4.1.3失业保险缴费比例19

4.1.4生保险缴费比例20

4.1.5工伤保险缴费比例20

4.1.6住公积金缴费比例21

55险1金相关法规21

65险1金计算22

75险1金问题----——-——22

第2章住房公积金25

1住房公积金规章制度的基本特征25

2为什么要建立住房公积金规章制度？26

第2页共175页

3住房公积金涉及的法律关系27

3.1缴存法律关系27

3,2使用法律关系28

3.3管理法律关系28

4单位和职工缴存住房公积金