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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
2024年主任在干部职工专题会发言
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，我要感谢大家能够出席今天的干部职工专题会议，对我所
担任的职务给予了极大的支持和信任。今天，我非常荣幸能够站在这
个讲台上，和大家分享一些我对未来的展望和思考。
首先，回顾过去的几年，我们单位取得了长足的发展和进步。这
离不开每一位干部职工的辛勤努力和奉献精神。无论在业绩上还是在
团队合作上，我们都取得了令人瞩目的成果。但是，我想提醒大家，
在荣光之后，必然是更大的挑战和责任。
2024年意味着我们即将迎来一个新的五年计划的开启，这也是一
个新的历史起点。我想强调的是，新的起点意味着新的发展任务。我
们要进一步跳出舒适区，勇敢地向前迈进，在新的时代背景下，勇敢
地面对挑战，为推动单位的发展贡献力量。
第一，我们要加强战略眼光，把握发展机遇。当前，我国正处于
深刻的转型升级期，经济社会发展形势复杂多变。我们要把握时代发
展的脉搏，不断学习和吸纳新知识、新技术，积极拥抱新的科技变
革，用创新思维引领单位的发展。
第二，要加强团队协作，培养领导力。作为主任，我深知一个团
队的力量是无穷的。我们要构建一个高效、和谐的团队，激励员工的
工作热情和才能，不断培养和锻炼员工的领导能力和团队协作能力。
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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
我们要打破部门间的壁垒，促进信息共享和资源整合，形成合力，为
单位的整体发展贡献共同力量。
第三，要加强员工培训和发展。员工是单位发展的基础，他们的
成长和进步是单位发展的动力。我们要积极引进各类人才，提供良好
的培训机会，帮助员工实现自身的价值。同时，要注重员工的职业规
划和发展，提供公平的晋升机会和广阔的发展空间，让每一位员工在
单位得到成长和进步，最终实现自己的人生价值。
第四，要加强单位的精神文化建设。作为一家单位，除了追求经
济效益外，还要注重精神文明建设。只有在良好的工作氛围和积极向
上的企业文化下，我们才能够共同进步，团结奋斗。我们要加强员工
的思想教育，传承和发扬单位的优秀传统和价值观，树立正确的工作
态度和价值观念。
最后，我要强调的是，作为单位的主任，我的责任是带领大家共
同前进，实现单位的发展目标。但是，单位的发展离不开每一位干部
职工的共同努力和奉献。希望大家能够紧密团结在一起，不断提升自
己的工作能力和素质，为单位的发展贡献自己的力量。
在未来的日子里，我相信，在我们的共同努力下，我们单位一定
会取得更大的成绩和进步！让我们携起手来，共同谱写发展的新篇
章！
谢谢大家！
2024年主任在干部职工专题会发言（二）
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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！我很荣幸能够站在这个讲台上，向大家分享我们单位在
过去一年所取得的工作成绩和经验。在这个专题会上，我想重点谈一
谈我们单位在2024年所取得的成绩，并对接下来的工作提出一些建
议。以下是我准备的发言模板。
一、回顾2024年工作成绩
2024年是我们单位
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