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纪检组监督执纪工作总结

一、引言

在过去的一年里，我纪检组在上级纪委的坚强领导下，深入贯彻党的纪律检查工作会议精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务，坚持全面从严治党，切实履行监督执纪问责职责，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将一年来的工作情况总结如下：

二、主要工作回顾

（一）强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效

我们始终把政治监督放在首位，聚焦党中央重大决策部署的贯彻落实情况，加强对各级党组织和党员干部的监督。通过列席重要会议、参加重要活动、开展专项检查等方式，深入了解各级党组织在推进经济社会发展、深化改革、维护稳定等方面的决策部署和执行情况，确保党中央政令畅通、令行禁止。

针对发现的问题，我们及时下发整改通知书，督促相关单位限期整改，并对整改情况进行跟踪问效。同时，我们还建立了政治监督台账，对发现的问题进行动态管理，确保问题整改到位、不留死角。

（二）深化纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线

我们坚持把纪律教育作为预防腐败的基础性工作来抓，通过开展廉政党课、警示教育、典型案例通报等活动，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识。我们还充分利用网络平台、微信公众号等新媒体手段，推送廉政文章、微视频等，让纪律教育更加贴近党员干部的实际工作和生活。

此外，我们还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过组织学习先进事迹、开展向先进看齐等活动，激发党员干部的廉洁自律意识。通过一系列纪律教育活动，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，拒腐防变的思想防线更加牢固。

（三）严格监督执纪，保持惩治腐败的高压态势

我们坚持有腐必反、有贪必肃，对违纪违法行为零容忍。通过畅通举报渠道、开展专项检查、加强日常监督等方式，及时发现和查处了一批违纪违法案件。在查处案件过程中，我们注重运用“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题进行谈话提醒、约谈函询，对违纪行为进行批评教育、责令检查、诫勉谈话等处理，对涉嫌严重违纪违法的党员干部进行立案审查调查。

同时，我们还注重发挥查办案件的治本功能，通过剖析典型案例、开展警示教育等方式，以案促改、以案促建，推动相关单位完善制度、堵塞漏洞。通过严格监督执纪，保持了惩治腐败的高压态势，有效震慑了违纪违法行为。

（四）加强队伍建设，提升监督执纪能力水平

我们始终把加强队伍建设作为提高监督执纪能力水平的重要保障。通过举办培训班、开展业务交流、组织外出学习等方式，不断提高纪检监察干部的政治素养、业务能力和实战水平。同时，我们还注重加强内部管理，建立健全各项制度，规范工作流程，确保纪检监察工作依法依规、高效有序开展。

此外，我们还注重加强纪检监察干部的作风建设，通过开展作风整顿、加强日常监督等方式，引导纪检监察干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持忠诚干净担当的政治本色。

三、存在问题及原因分析

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

（一）监督执纪的精准性和有效性还需进一步提高

在监督执纪过程中，有时还存在对问题把握不准、处理不当的情况。一些违纪行为未能及时发现和查处，一些案件的查处还不够深入彻底。这主要是由于我们对党纪党规的理解把握还不够准确全面，对违纪行为的研判分析还不够深入细致，导致监督执纪的精准性和有效性受到一定影响。

（二）纪律教育的针对性和实效性还需进一步增强

虽然我们在纪律教育方面做了大量工作，但一些党员干部的纪律意识和规矩意识仍然不强，违纪违法行为时有发生。这主要是由于我们在纪律教育方面还存在一些薄弱环节，如教育内容不够贴近实际、教育方式不够灵活多样、教育效果不够明显等。同时，一些党员干部对纪律教育的重视程度不够，缺乏自觉性和主动性，导致纪律教育的针对性和实效性受到一定影响。

（三）纪检监察干部的综合素质还需进一步提升

虽然我们在加强队伍建设方面做了大量工作，但一些纪检监察干部的综合素质还不够高，特别是在政治素养、业务能力和实战水平等方面还有待进一步提高。这主要是由于我们在选拔任用、教育培训、考核激励等方面还存在一些不足，导致一些优秀的纪检监察干部未能得到及时选拔任用和充分锻炼。同时，一些纪检监察干部还存在思想不够解放、创新意识不强等问题，导致在工作中缺乏新思路、新举措和新方法。

四、下一步工作打算

针对存在的问题和不足，我们将从以下几个方面着手改进和提高：

（一）加强学习培训，提高监督执纪能力水平

我们将继续加强学习培训，组织纪检监察干部深入学习党的路线方针政策和党纪党规，不断提高政治素养和业务能力。同时，我们还将加强对违纪行为的研判分析，提高监督执纪的精准性和有效性。此外，我们还将加强与上级纪委和兄弟单位的沟通交流，学习借鉴先进经验和做法，不断提高监督执纪能力水平。

（二）创新纪律教育方式方