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人力资源社会责任咨询服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：________________

地址：_____________________

联系方式：________________

地址：________________

乙方（受托方）：

公司名称：________________

地址：_____________________

联系方式：________________

地址：________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指上述委托方，即委托乙方提供人力资源社会责任咨询服务的公司或个人。

1.1.2“乙方”指上述受托方，即接受甲方委托，提供人力资源社会责任咨询服务的公司或个人。

1.1.3“咨询服务”指甲方委托乙方提供的人力资源社会责任咨询服务，具体内容见本合同第三章。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源社会责任咨询服务过程中的权利、义务和责任。

第二章合同主体

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供合格的咨询服务。

2.1.2甲方应按照本合同约定的方式和时间向乙方支付服务费用。

2.1.3甲方应向乙方提供与咨询服务相关的必要信息、资料和数据。

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方应按照本合同的约定，向甲方提供合格的咨询服务。

2.2.2乙方应保证其提供的咨询服务符合我国相关法律法规的要求。

2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三章咨询服务内容

3.1乙方应提供以下咨询服务：

3.1.1人力资源政策、制度及流程的审查与优化。

3.1.2人力资源社会责任体系的建立与完善。

3.1.3人力资源培训与发展规划。

3.1.4人力资源薪酬与福利管理。

3.1.5人力资源法律法规咨询。

第四章服务期限及费用

4.1服务期限

本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。

4.2服务费用

4.2.1乙方向甲方提供咨询服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

4.2.2甲方应在合同签订后____个工作日内，按照约定的付款方式向乙方支付服务费用。

第五章保密条款

5.1乙方在提供咨询服务过程中，可能涉及到甲方的商业秘密。乙方应对甲方提供的商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

5.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六章违约责任

6.1若乙方未能按照本合同约定的服务内容和标准提供咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的_____%。

6.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的_____%。

6.3若乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的_____%。

6.4任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七章争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2若本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八章终止和解除

8.1除非本合同另有约定，任何一方在提前____个工作日书面通知对方的情况下，可以终止本合同。

8.2如果一方违反本合同且无法补救或严重违反本合同，另一方有权立即解除合同。

8.3合同终止或解除后，双方仍需遵守本合同中关于保密、知识产权和争议解决的相关条款。

第九章知识产权

9.1乙方在本合同项下提供的服务中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、版权等，均归乙方所有。

9.2甲方在使用乙方提供的服务成果时，应遵守相关的知识产权法律法规，并不得侵犯乙方的知识产权。

9.3乙方应保证其提供的服务成果不侵犯任何第三方的知识产权。

第十章一般条款

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章确认。

10.4本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，并签订补充协议。

10.5本合同的履行地点为中华人民共和国______市/县。

10.6本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法经营活动。

第十一章通知与联络

11.1双方在合同执行过程中如有任何通知或要求，均应以书面形式通过邮件或快递方式送达对方指定的联系地址。

11.2任何通知或要求在送达指定地址后，视为已送达对方