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[贵州]2024年中国农业银行贵州省分行校园招聘347人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、有质量有效益的发展离不开管理和科技,而中等收入群体恰能贡献出较高水平的管理技能和科学技术。坚持有质量有效益的发展,也能为中等收入群体提供更大的用武之地和发展平台。可见,发展质量与中等收入群体的禀赋之间,______。在按劳分配和按生产要素分配相结合的收入分配制度下,中等收入群体会获得更多的收益和回报,群体队伍自然容易发展壮大。
??填入画横线处最恰当的一项是:______
A.有着优势互补的良性效果
B.存在取长补短的促进关系
C.中等收入的群体是受益者
D.并不存在潜在的矛盾冲突??
解析:参考答案:A
[解析]横线位于文段中间,需结合上下文理解。前文分别从中等收入群体对发展质量的贡献、坚持发展质量为中等收入群体提供平台两个角度分析了二者之间的关系,通过“可见”对以上内容作总结,对应A项,“优势互补”概括恰当。
??B项:“补短”无中生有,排除。
??C项:“中等收入的群体是受益者”与前文强调的二者之间的关系相悖,排除。
??D项:“不存在潜在的矛盾冲突”程度过轻,排除。
??故正确答案为A。
??文段出处:《激发中等收入群体的活力》
2、招生计划不科学,就会影。向生源质量,影响培养质量和就业质量。而生源质量低,就业难,反过来,不仅影响招生,而且会严重影。向学校的整体形象,形成恶性循环。
??下列理解有误的一项是??。
A.招生计划不科学将导致恶性循环
B.学校整体形象往往取决于生源质量,而培养质量和就业质量无关紧要
C.搞好招生,有利于提高培养质量和就业质量
D.招生计划不科学的最终结果是影响招生??
解析:参考答案:D
[解析]考查对长句的理解。
[解题思路]第一句就说到招生不科学不仅会“影响生源质量”,还会影响“培养质量和就业质量”。
3、隐形员工是企业普遍存在但又疏于管理的一大漏区。这部分员工由于长期不被重视、赏识和提拔,心中积满怨气,因此躲在公司的某个犄角旮旯里“怨天怨地不怨己”,消极怠工甚至毫无作为,成为“隐形人”。
??根据上述定义,下列属于隐形员工的是______。
A.甲在大学期间,不受老师重视,学习成绩非常差,几次都挂科。甲于是对学习失去了兴趣,整日沉迷于网络游戏
B.乙在工作中尽职尽责,由于文凭较低,不受老板重视,但乙仍然不气馁,自学考上了研究生,后来事业直线上升
C.丙在公司任职十年了,却还是基层员工,心生不满,对工作应付了事,公司组织的活动也不参与,而且私下经常埋怨领导不公
D.丁是公司的销售精英,由于其提出的销售方案未被领导采纳,遂恼羞成怒,不再精心维护客户关系,不仅丢失了不少老客户,而且在之后的几个月中业绩都是最低的??
解析:参考答案:C
[解析]定义的关键信息是“员工”“由于长期不被重视、赏识和提拔”“消极怠工甚至毫无作为”。A项,甲是大学生,不是员工,不符合定义。B项,乙并没有消极怠工,不符合定义。D项,丁是由于提出的销售方案未被领导采纳,并非长期不被重视、赏识和提拔,也不符合定义。C项符合定义,当选。
4、赵某向甲行政机关申请某项行政许可,下列关于甲行政机关作出行政许可决定的期限的说法,哪个是不正确的???
A.能够当场作出决定的,甲行政机关应当当场作出决定
B.如果不能当场作出决定,甲行政机关应当自受理申请之日起20日内作出决定
C.如果甲行政机关不能在规定的期限内作出决定,经甲行政机关负责人批准可以延长10日
D.如果办理该行政许可的期限需要延长的,甲行政机关无须告知赵某延长期限的理由??
解析:参考答案:D
5、书籍:纸张??。
A.毛笔:宣纸
B.文具:文具盒
C.菜肴:萝卜
D.飞机:大炮??
解析:参考答案:C
[解析]“纸张”可装订成“书籍”,“萝卜”可以做成“菜肴”,故选C。
6、在有关神经调节的叙述中,不正确的是______。
A.狗在听到铃声后分泌唾液这一反射活动中,唾液腺和支配它活动的神经末梢一起构成效应器
B.在人体反射活动过程中,神经元膜内电荷移动的方向与膜外电荷移动的方向相反
C.兴奋传导时,往往是从一个神经元的树突传给下一个神经元的轴突或细胞体
D.体内大多数内分泌腺都受中枢神经系统的控制??
解析:参考答案:C
[解析]神经元之间的兴奋传导需要突触结构,而突触结构的构成是,突触前膜、突触间隙、突触后膜。突触前膜一般是上一个神经元的轴突末端、后膜一般是下一个神经元的胞体膜或树突膜。正确的表述应是:兴奋传导时,往往是从一个神经元的轴突传给下一个神经元的树突或细胞体。故选C。
7、下列说法正确的是______。
A.在云南省能看到土壤返浆现象
B.“北涝南旱”现象主要
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