海南GR公司劳动关系问题研究.docx

海南GR公司劳动关系问题与措施研究

目录

一、绪论

（一）研究背景和意义

1.研究背景

2.研究意义

（二）研究内容与研究方法

1.研究内容

2.研究方法

二、劳动关系管理相关理论

（一）劳动关系含义及内容

（二）劳动关系管理

三、公司劳动关系管理现状分析

（一）劳动关系管理的成效

（二）劳动关系管理存在的问题

（三）劳动关系问题根源分析

四、劳动关系管理问题解决措施

（一）完善劳动关系三方机制协调

（二）改善劳动关系市场环境

（三）规范劳动关系法律制度环境

（四）改善劳动关系管理社会环境

五、结论

参考文

摘要：劳动关系是人力资源管理中重要的组成部分，也是人力资源管理的动力机制。随着中