新常态下加强乡镇领导班子建设的几点思考 　.docxVIP

新常态下加强乡镇领导班子建设的几点思考新常态下加强乡镇领导班子建设的几点思考

镇级领导班子是农村基层各项工作的“火车头”，是党“联系服务群众最后一公里”的中坚力量，其作用的发挥，直接关系到党在农村的执政地位，关系到一个镇的经济社会发展、社会的和谐稳定和群众的安居乐业。如何打造一个富有凝聚力和战斗力，能够承担起领导社会主义新农村建设和构建和谐社会历史责任的干部队伍，是党委和组织部门面临的重要课题，需要结合当地实际深入思考，有针对性地加强镇级领导埘班子建设。

一、镇级领导篦班子现状近年来，XXX郾市坚持把加强镇级领导班子邑建设作为一项系统工程来抓坎，强化思想建设、能力建设澈、作风建设和廉政建设，选维好配强镇级领导班子，及时雌调整不称职不胜任的领导干幞部，目前20个镇领导班子涟建设得到不同程度加强，思定想政治素质、执政能力和领徨导水平进一步提升，凝聚力荆和战斗力进一步增强，整体效能进一步发挥，农村突出モ问题得到有效解决，农村工猎作有了较大推进。但在当前踵经济发展、社会治理、从严覆治党的新常态下，镇级领导射班子在落实XXX市委提出融的“全面深化政务整治、社揿会治安重点整治、基层治理音”三大任务，强化依法治理礞、塑造XXX良好形象、推动XXX振兴发展方面，存霄在着一些不相适应的地方，主要体现在：一是综合素箪质不够全面。部分镇领导班子成员观念转变滞后，对政凋治理论学习不深不透不全面练，新知识学习不及时，

更新炱不快；一些班子成员思想认赔识不到位，认为不学习照样畏能够干工作，对学习不重视莼，缺少学习兴趣和热情，理胛论知识和能力素质提升慢，烯应对突发事件和复杂局面的恸经验、能力不足。

二是整啥体效能未最大化。个别镇领晃导班子比较软，一把手把控θ全局能力不高，点子不多、觅信心不足，“领头羊”作用费不明显；一些班子成员精神亓懈怠，事业心不强，工作满足于不出乱子、不捅娄子；ㄕ一些班子成员思想僵化，创赵新意识不强，习惯于凭老经偕验、照老套路解决问题；个樘别班子未能很好执行民主集潋中制，班子成员之间沟通不够，未能摆正位置，工作开蒺展缺乏合力；一些班子结构鞒不尽合理，女干部、年轻干潆部和党外干部偏少。

三是宗旨意识不强。一些镇领导利班子成员作风不够深入扎实棱，调查研究少，解决实际问萌题少；个别班子成员“官老槿爷”思想严重，高高在上，已不愿意扑下身子为群众解决实际问题，工作做表面文章之；个别班子成员感觉在农村阈工作没有成就感，服务群众纪意识不浓，工作提不起兴趣酹；一些镇属部门特别是窗口单位存在“门难进、脸难看奈、事难办”现象。

四是激崖励机制跟不上。XXX经济幼基础薄弱，镇级财政十分困糌难，对基层投入严重不足，千禁毒、涉枪涉暴、计生、殡〕改等任务重，“一票否决”刹和涉及执法方面的工作很多黠，让许多镇班子成员感叹有夹责无权，工作难开展。艰苦滥的条件、繁重的任务、不健☆全的激励机制，使乡镇丧失噎了吸引力，一些班子成员不衙愿待在基层工作，想方设法腺往市直机关“挤”；个别没沱有办法上调市直机关的班子品成员，存在消极情绪，干事无劲头，创业无动力。市直珥机关干部不太愿意下基层任帝职，

女干部、年轻干部对下蔑基层存在畏难情绪，存在镇灏级干部老龄化、后备干部不訾足、干部缺编现象。

二、对策和建议

加强镇级领导磬班子建设，是党委和组织部戗门一项长期性任务，也是今狈年乡镇换届工作的重中之重椁。要按照上级党委要求，围评绕全市中心工作，结合基层蚓实际，突出五个强化，

从严鳃从实把镇级领导班子建好、疏建强、建优，成为引领基层虐各项事业发展的坚强领导核炜心。

一强化学习提高经，提升综合素质。基层工作翟面广，

情况复杂，只有提高镇级班子成员综合素质，才噼能牢牢把握应对复杂情况主涝动权，增强党委政府执政能鲠力。一要坚定理想信念。落郗实镇级领导班子学习中心组薏学习制度，结合“三严三实耋”专题教育，深入学习领会依党的十八届三中、四中、五扩中全会和习近平总书记系列彭重要讲话精神，坚定理想信瘥念，

增强班子成员政治敏锐坻性和政治鉴别力，打牢干事篆创业思想基础。二要提升党普性修养。深入学习党章和党嘧的纪律规定，

组织开展党性标准大讨论，自觉履行党员义义务，正确行使党员权利，送严格执行党的纪律，始终保藉持共产党人先进本色。

要以崤驻点联系工作为抓手，深化骑马克思主义群众观，增强为啖民服务宗旨意识，认真走好╋群众路线，密切党群干群关醉系。

三要加强理论知识与具体实践的结合。要通过学习行政管理、法律法规知识，爸努力掌握新形势下做好群众筢思想工作的有效方法，提高畔依法行政水平。要加强基层诓调研，深入基层了解民情，⒀从实际出发，运用理论知识简分析问题、解决问题，推动┨工作提升。

二强化选楱拔任用，优化班子结构。着劾眼于今年镇级换届选举，按守照上级党委要求，加强对镇ウ级领导班子的分析研判，全面掌握镇