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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年女职工职业年金与福利待遇专项集体合同1
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
1.2合同签订双方法定代表人
1.3合同签订双方地址
1.4合同签订双方联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1合同签订依据
2.2合同签订目的
3.职业年金缴纳标准及比例
3.1职业年金缴纳标准
3.2职业年金缴纳比例
3.3职业年金缴纳方式
4.福利待遇标准及内容
4.1福利待遇标准
4.2福利待遇内容
4.3福利待遇发放时间
4.4福利待遇发放方式
5.职业年金及福利待遇调整机制
5.1职业年金调整机制
5.2福利待遇调整机制
6.职业年金及福利待遇的缴纳及管理
6.1职业年金缴纳及管理
6.2福利待遇缴纳及管理
7.职业年金及福利待遇的享受条件及期限
7.1职业年金享受条件及期限
7.2福利待遇享受条件及期限
8.职业年金及福利待遇的终止及解除
8.1职业年金终止及解除
8.2福利待遇终止及解除
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决
10.合同生效及终止
10.1合同生效
10.2合同终止
11.合同附件及补充条款
11.1合同附件
11.2补充条款
12.合同变更及解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.合同签署及生效日期
13.1合同签署日期
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
（1）甲方：有限公司
（2）乙方：工会
1.2合同签订双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.3合同签订双方地址
（1）甲方地址：市区路号
（2）乙方地址：市区路号
1.4合同签订双方联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规及双方协商一致的原则签订。
2.2合同签订目的
为维护女职工合法权益，提高女职工福利待遇，促进企业和谐稳定发展，特订立本合同。
3.职业年金缴纳标准及比例
3.1职业年金缴纳标准
甲方按国家及地方有关规定，为乙方缴纳职业年金。
3.2职业年金缴纳比例
甲方缴纳比例为员工工资总额的8%，乙方缴纳比例为员工工资总额的4%。
3.3职业年金缴纳方式
甲方每月15日前将职业年金缴纳至乙方指定的账户。
4.福利待遇标准及内容
4.1福利待遇标准
乙方享受国家及地方规定的法定节假日、年休假、产假、哺乳假等休假待遇。
4.2福利待遇内容
（1）法定节假日：按照国家规定执行；
（2）年休假：根据员工工作年限，每年享有515天年休假；
（3）产假：根据国家规定，产假为98天；
（4）哺乳假：根据国家规定，哺乳假为6个月；
（5）婚假：根据国家规定，婚假为3天；
（6）丧假：根据国家规定，丧假为3天；
（7）病假：根据国家规定，病假为3个月；
（8）事假：根据国家规定，事假为3天。
4.3福利待遇发放时间
乙方福利待遇按月发放，每月25日前发放至员工工资卡。
4.4福利待遇发放方式
乙方福利待遇通过银行转账方式发放至员工工资卡。
5.职业年金及福利待遇调整机制
5.1职业年金调整机制
根据国家及地方政策调整，甲方将相应调整职业年金缴纳标准及比例。
5.2福利待遇调整机制
根据国家及地方政策调整，乙方将相应调整福利待遇标准及内容。
6.职业年金及福利待遇的缴纳及管理
6.1职业年金缴纳及管理
甲方负责按照规定缴纳职业年金，并确保资金安全。
6.2福利待遇缴纳及管理
乙方负责按照规定发放福利待遇，并确保待遇发放到位。
8.职业年金及福利待遇的享受条件及期限
8.1职业年金享受条件及期限
（1）乙方员工在甲方工作期间，符合国家及地方职业年金缴纳条件的，均可享受职业年金待遇。
（2）乙方员工在甲方工作满一年后，方可享受职业年金待遇。
8.2福利待遇享受条件及期限
（1）乙方员工在甲方工作期间，符合国家及地方规定的休假及福利待遇条件的，均可享受相应的福利待遇。
（2）福利待遇的享受期限根据国家及地方规定执行，如有变动，按最新规定执行。
9.职业年金及福利待遇的终止及解除
9.1职业年金终止及解除
（1）乙方员工因离职、退休等原因不再符合职业年金享受条件的，甲方将终止其职业年金缴纳。
（2）因甲方原因导致乙方员工离职，甲
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