超声科医师个人2024年度工作总结范文（5篇）.docx

超声科医师个人2024年度工作总结范文（5篇）

超声科医师个人2024年度工作总结范文（通用5篇）

超声科医师个人2024年度工作总结范文篇1

首先感谢医院领导对我及本科室的信任和培育，感谢同事们的支持！在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，B超室取得了较好的成果。下面我分四点向大家汇报：

一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围。

乐观参与医院和上级部门组织的各类学习，自觉钻研业务。同时努力营造科室爱学习、善沟通、勤研讨的氛围，沟通心得，疑难的病例，共同争论解决；2月份帮助领导完成新彩超机的招标选购，并与科室同志一起钻研新机器的使用方法，使之在短时间内能应用到实际工作中。5月份参与了江苏省医学会组织的产前超声规范及医院超声工作的法律维权会议。

11月15—18日参与了PHILIPS公司组织的（上海市复旦高校附属肿瘤医院）乳腺及甲状腺肿瘤的超声学习班，重点是乳腺的BI—RADS分级诊断法及卫生部组织编写的甲状腺疾病的超声诊断规范。11月份与同事一起参与了南通市医学会的《产前超声规范》解读及一些应对方法。在工作任务繁重的状况下，本科室同志克服困难，调剂支配一名同志到通大附院学习进修心脏及大血管超声。力争明年本科室开展颈部大血管的超声。

二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌。

努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法，工作乐观，仔细负责；做事公正、公正；生活上尽力关怀关心他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情开心，热忱工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特殊是今年开展体检及妇女普查的乳腺超声以来，更可谓是起早摸黑，很多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满足。本人有时候早上6点钟多钟就到医院上班了。

三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面。

管理树形象，管理出效益。抓责任制的落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的仔细、规范、准时。严格实行上级医师负责制，有疑难集体争论，职责明确，医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立修理档案，提高仪器设备的干净和完好率。一年来，科室较少消失医疗差错和事故；在医院组织的各项满足度测评中，都取得较好的成果。

四、乐观宣扬，沟通合作，实现任务超额完成。

本科室拥有一流的医疗仪器，为了限度地发挥出它的效益，与科室同志一道着重抓服务态度，热忱对待病人，加强医患沟通；乐观宣扬，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检1600多人次外，妇发病普查的乳腺超声600多例。B超今年完成工作量12000多人次，增加了约38%，经济收入约120多万元增加了近40%；超额完成了任务。

当然还有很多的不足，观念转得不如时代快，理论水平有待提高，科室里还有一些不尽人意的地方，但请领导信任，我会在今后年的工作中努力改进，取得更好的成果。

超声科医师个人2024年度工作总结范文篇2

31年来，在医院领导的正确领导下，在医院各部门的支持和帮助下，我们的同志齐心协力，不断解放思想，更新观念，树立了高度的敬业精神和责任感。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，努力工作，很好地完成本科各项任务。现在，我们将对我们部门的工作发展进行系统的回顾。

在这一年里，我可以学习贯彻医疗卫生管理的法律法规和规章制度，完善各项规章制度和岗位责任制，更好地完成全年体检和免费门诊的任务。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范；医德建设良好，能以病人为中心；提高医疗服务质量可以改善服务态度。努力提高服务质量，热情接待患者。

虽然我们科室每个岗位每天都要负责繁重的接待工作，但我们都能够想患者所想所急，耐心细致地讲解，想尽一切办法为患者解决困难。为了检查方便，科室内张贴醒目的标志，简化工作流程，提醒患者要找的窗口和检查室的方位，方便到达目的地。患者做b超检查，坚持不积压，不预约。

特别注意新设备的培训，提高诊断质量，缩短等待时间。质量就是生命，准确的临床诊断很大程度上取决于放射科的影像诊断。如何缩短检查时间，使患者得到及时的.诊断和治疗，一直是医院领导关心的问题，医院领导也为我们科室着急。在他们的关心和支持下，我科最近增加了心脏彩色多普勒超声，可以更详细地进行各种检查项目，不仅提高了诊断的准确性，而且缩短了患者的检查时间，进一步提高了工作效率，大大改善了患者的循环。

报告基本规范合格，字迹工整清晰，易于辨认，不应涂写、涂改，避免错别字。超声检查出具报告的时间一般应小于等于半小时。劳动分配