职业技能鉴定组织实施.PPTVIP

职业技能鉴定组织实施

标准

教材

题库

考务

督导

工种分类

职业分类

45个行业

4700个工种

大类8

中类66

小类413

细类1838

3.1职业标准

我国现行职业分类

大类序号

大类名称

中类

小类

细类（职业）

一

国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人

5

16

25

二

专业技术人员

14

115

379

三

办事人员和有关人员

4

12

45

四

商业、服务业人员

8

43

147

五

农、林、牧、渔、水利业生产人员

6

30

121

六

生产、运输设备操作人员及有关人员

27

195

1119

七

军人

1

1

1

八

不便分类的其他从业人员

1

1

1

合计

8

66

413

1838

《工人技术等级标准》

《职业技能鉴定规范》

《国家职业标准》

知识分析法

考核大纲

职业功能分析法

以职业活动为导向

以职业能力为核心

国家职业标准

职业培训教材

鉴定辅导教材

专家评审

用户评估

行政认定

向社会发布

3.2教材开发

国家题库总库

地方分库

行业分库

题库资源配置

地方鉴定中心

行业鉴定中心

3.3题库开发

职业技能鉴定命题过程概要

职业技能鉴定国家题库网络

行业职业技能鉴定指导中心

3.4考务管理

鉴定机构的管理

考评人员的申报

考评人员的管理

考务（考场）的管理

证书的核发与管理

核发证书

证书填写与编号

领取证书

劳动行政部门

行业主管部门

地方鉴定中心

行业鉴定中心

职业技能

鉴定所（站）

鉴定对象

制定政策

指导管理

监督检查

组织实施

技术服务

证书核发

公告信息

考场准备

考务管理

组织考核

成绩汇总

3.5质量督导

劳动保障行政部门

职业技能鉴定中心

各类职业鉴定所（站）

行政监督

技术监督

社会监督

建立质量督导员队伍

#国家级督导员

#督导员

开展职业技能鉴定ISO9000质量认证。

建立职业技能鉴定质量通报制度。

ISO9001:2000

质量管理体系的持续改进

管理职责

资源管理

测量/分析

和改进

产品实现

产品

顾客

要求

顾客

满意

输入

输出

国家职业资格在线工程

以就业准入政策为引导

以科学规范管理为基础

以完善技术服务为支持

以严格质量控制为保证