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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
2024年工会妇联工作计划
引言
工会妇联作为一种特殊的组织形式，旨在维护女性劳动者的权益，促进性别平
等和女性发展。本文将详细介绍2024年工会妇联的工作计划，包括目标、重点任
务和实施策略。
一、目标
1.提升女性劳动者的工作条件和福利待遇，确保她们享有平等的就业权
利；
2.推动性别平等观念的普及和传播，消除性别歧视，营造公平的工作环
境；
3.加强工会妇联组织建设，提升服务能力和影响力；
4.关注女性职业发展问题，促进女性在职场上的平等权利和机会；
5.加强与相关部门和机构的合作，共同推进女性权益保障工作。
二、重点任务
1.组织调研和宣传活动
•组织开展调研，了解女性劳动者的需求和问题，为制定有针对性的政
策提供依据；
•设计并开展宣传活动，提高女性劳动者的权益意识，鼓励她们积极参
与工会妇联组织的活动。
2.推动性别平等政策的制定和实施
•积极参与相关政策的研讨和制定，为女性劳动者争取权益；
•监督和推动性别平等政策的实施，确保政策落地生效。
3.组织职业技能培训和就业指导
•开展职业技能培训课程，提升女性劳动者的职业竞争力；
•提供就业指导和创业支持，帮助女性实现自我价值和经济独立。
4.维护女性劳动者的权益和利益
•协助解决女性劳动者在工作中遇到的问题和纠纷，维护她们的合法权
益；
•倡导合理的工作时间和工作条件，推动落实工时制度和劳动保障政策。
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
5.加强与相关部门和机构的合作
•建立健全与单位人力资源部门、妇女组织等的联系机制，共同推动女
性权益保障工作；
•进行定期交流和合作，分享经验和资源，促进工会妇联组织的发展。
三、实施策略
1.加强组织建设，提升工会妇联的服务能力和影响力；
2.积极探索新的工作模式，借助互联网和科技手段开展工作；
3.加强宣传和舆论引导，提高工会妇联的知名度和公信力；
4.强化培训和能力建设，提升工会妇联成员的专业素养和工作能力；
5.加强与相关部门和机构的沟通和合作，形成合力，推动女性权益保障
工作的顺利进行。
结语
2024年工会妇联的工作计划旨在推动性别平等和女性发展，为女性劳动者争
取权益，提供服务和支持。通过组织调研、宣传活动、政策制定与实施、职业技能
培训、维权工作以及加强合作等措施，努力实现2024年的工作目标。工会妇联将
继续努力，为女性的平等权益而奋斗！
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