原创力文档- 1、本文档共27页，其中可免费阅读9页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
分享经济下的人力资
源管理
演讲人：日期：
目录
CONTENTS
•分享经济概述
•人力资源管理在分享经济中角色定位
•招聘与选拔策略调整与优化
•培训与开发在分享经济中实践应用
•绩效管理与激励机制创新设计
•法律法规遵从与风险防范措施部署
01分享经济概述
定义与发展趋势
定义
分享经济是一种基于共享资源、利用信息技术实现个体间直接交换和利
用的经济模式。
发展趋势
随着信息技术的不断发展和普及，分享经济将逐渐成为未来经济发展的
重要趋势之一。
分享经济特点分析
01
文档评论（0）