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全员安全隐患排查奖励方案
随着企业发展，安全隐患依然是一个无法避免的问题。如何有效地排查和消灭安全隐患，保障员工人身安全和公司财产安全，变得至关重要。因此，为激励公司全员积极参与安全隐患排查工作，特定制一份“全员安全隐患排查奖励方案”。
一、方案简介
本奖励方案针对公司全员开展安全隐患排查工作，旨在调动员工积极性和主动性，确保公司安全环境。方案内容由公司安全环保部门及人事部门共同制定。
二、奖励方式
1、奖励标准
本方案针对发现的安全隐患进行奖励，奖励标准如下：
①一般隐患：200元/起。
②严重隐患：500元/起。
③重大隐患：1000元/起。
注：具体奖励标准将根据所发现隐患的性质、等级、危害程度等因素综合评定。
2、奖励时间
公司将分季度进行安全隐患排查，每个季度结束后，将根据发现隐患的数量和等级，及时进行奖励。
3、奖励方式
奖励将以现金形式发放，同时在公司内部通报并进行表彰。对于发现的严重和重大隐患，公司将通过安全环保部门及人事部门的联合评定，给予跟踪、反馈和改善。
三、实施方法
1、相关部门配合
公司安全环保部门应当积极参与全员安全隐患排查，制定工作方案，定期组织安全活动，督促相关部门，切实落实安全工作，确保所发现的隐患及时得到处理。
2、通报公示
公司安全环保部门应定期通报所有员工所有隐患的排查情况，并逐一解决已发现的隐患，保持安全稳定。同时，在公司内部建立安全环保公示板，公布安全隐患排查及处理情况，让员工了解安全情况，共同维护公司安全环境。
3、奖励颁发
根据奖励标准，人事部门负责收集所收到的发现安全隐患的员工名单，并进行统计分析。然后将该季度所发现的所有安全隐患报告交由安全环保部门与人事部门联合评定，通过奖励部门进行奖励颁发。
四、方案效果
通过奖励制度，员工可以得到实实在在的奖金，快速提高安全意识和技能，加强安全卫生素质。同时，公司也可以及时发现和处理安全隐患，保证工厂的生产、环保和人员安全。
五、方案总结
公司全员安全隐患排查奖励方案是针对现今企业安全环境的一项创新工作制度，意义重大。全员参与安全隐患排查工作，不仅提高员工的安全卫生素质，更能够全面提升企业安全工作水平，为提高企业的核心竞争力奠定基础。
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