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七月份个人工作总结

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，为此我们要做好回顾，写好总结。我们该怎么写总结呢？下面是小编帮大家整理的七月份个人工作总结，欢迎阅读与收藏。

七月份个人工作总结篇1作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。

七月份的具体工作情况：

1.外出售后服务7次，SD11041,负责回龙观、霍营两站的箱体调试，任务完成，用户满意。

2.协助成品检验合格入库件，无质量问题或质量事故。无用户投诉。

3.元器件检验无质量问题或质量事故。

4.6S执行认真、符合要求。

5.积极、有效完成领导交办的临时工作，跨部门工作的沟通协调，工作配合良好。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

七月份个人工作总结篇21、六月份工作计划14项。完成11项，未完成3项。

计划外工作：编写《外出管理规定》、《拆迁协议书》、《建筑工程施工合同》。

未完成原因：无物料用品管理经验，需要时间熟悉。故未能拟制《物料用品管理办法》；一笑堂新店暂时停业，故未能作出新店《固定资产明细表》；会议用餐、招待用餐职责不在行政，故未行使。

2、间接成果。新总部固定资产有据可依，账目清晰；有规范的《建筑工程施工合同》样本。

3、阶段性成果。3.1建立搬迁后的总部固定资产明细；

3.2对原总部闲置、转移、报废的固定资产进行说明；

3.3清理库房物品，建立账目；

3.4整理行政现有合同，建立目录；

3.5草拟《合同管理办法》；

4、得到的经验和教训。4.1霸州店新增煎药机1台、微波炉1台，建国店新增POS机1台、扫描枪2把，鞋城统计室新增电脑1台，胜芳店从建国店转移1台煎药机，未履行相关手续；

4.2一笑堂固定资产负责人变更，未接到通知，给工作带来不便；

4.3刘总办公室的小茶几不知价格，送货清单上未注明；

4.4公司搬迁、放假、重大装修、负责人更替、新店开张等五种情况，为固定资产监管的重点；

4.5大小会议室、洽谈室、接待室、地产办公室及热水器的日常管理负责人未确定；

4.6现在盘点签字权在部门（单位）领导手中，但领导日程安排紧，若能指定某人，固定资产相关工作开展比较便利；

4.7因未接到十五店停业的通知，故本月未做固定资产盘点。

4.8霸州、胜芳距总部较远，固定资产的维修不知怎么做才能保证及时；

4.9存在先转移后办手续甚至不办手续的情况，容易形成对固定资产管理工作的倒逼，造成被动局面；

4.10制定工作计划中出现的跨部门合作，是自己寻求合作还是通过上司寻求合作；

4.11照明用电、空调等出现故障向谁反映，由谁解决；

4.12未得到领导正面答复的建议，能否列入八月份工作计划。

5、工作建议。5.1做好个人工作总结，建立新的固定资产明细时，需使用部门（单位）自行申报、行政中心核实审批，必须由行政和使用部门（单位）领导签字确认。作为日后盘点依据，凭手续办理项目增减等有关事宜。

5.2盘点时，需使用部门（单位）派专人一同盘点，由使用部门（单位）负责指示固定资产位置、数量、使用情况，固定资产管理员负责检查核实。

5.3严格固定资产相关手续，必须先办手续，才能采购、转移、报废，违者由行政中心作出处罚。

5.4是否需要确定一个固定资产使用年限，方便审批是否属于正常报废。

5.5划分停车区域，使得总部办公楼内外停车规范整齐。

5.6在使用完会议室之后，使用者应及时归还钥匙、保证关闭电源、将垃圾放在垃圾筐或地上，切勿将垃圾放在桌斗中，方便保洁打扫。

5.7可否给耗材发放者一定的采购权，例：注墨用的针管，紧急而价廉。

5.8增加一个信息公布栏（利用网站也可以），例：公司的重大决定、部门内部的职责变动等，方便信息的及时传递和降