2024年公司演讲比赛策划方案(2篇) .pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2024年公司演讲比赛策划方案

一、背景介绍

在现代商业社会中，演讲能力被认为是一项重要的职业技能。通

过演讲，员工可以展示自己的专业知识、领导能力和沟通能力，同时

也能够提高自信心，增加团队凝聚力。为了促进公司内部的演讲能力

发展，我们计划在2024年举办一次公司演讲比赛。

二、目标和目的

1.目标：提高员工的演讲技巧和表达能力，促进员工个人和团队

发展。

2.目的：增强员工的自信心，鼓励员工分享经验和知识，促进员

工之间的沟通和交流。

三、活动内容

1.报名阶段：

a.向公司全体员工发布报名通知，鼓励员工参与比赛；

b.提供报名表格，员工填写个人信息和演讲题目，并提交给活动

组织者；

c.设置报名截止日期。

2.演讲准备阶段：

a.指导员工选择合适的演讲主题，根据公司文化和核心价值观进

行选择；

b.提供相关资源和培训，帮助员工准备演讲稿；

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

c.安排演讲辅导员，为参赛员工提供专业指导。

3.初赛阶段：

a.将参赛员工分为小组，每组设定3-5人；

b.每位选手准备一篇3-5分钟的演讲稿，在规定时间内进行演

讲；

c.由评委对每位选手的演讲进行评分，评选出每个小组的前三名

晋级。

4.决赛阶段：

a.将初赛晋级的选手进行分组，每组设定3-5人；

b.每位选手准备一篇5-8分钟的演讲稿，在规定时间内进行演

讲；

c.由评委对每位选手的演讲进行评分，评选出前三名。

5.颁奖仪式：

a.在公司内部举行颁奖仪式，表彰获奖选手；

b.颁发奖状和奖品，给予获奖选手一定的奖励；

c.向全体员工展示获奖选手演讲片段。

四、宣传策划

1.内部宣传：通过公司内部通讯、员工邮件和公司内部社交媒体

等方式，向全体员工进行宣传，鼓励员工积极参与。

2.外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体平台等渠道，宣传公

司演讲比赛活动，增强公司品牌形象。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

五、资源准备

1.活动场地：选择适合举办演讲活动的场地，提供舞台和音响设

备等必要设施。

2.评委和辅导员：邀请公司高层领导和专业演讲导师担任评委和

辅导员，确保评选过程的公正性和专业性。

3.奖品：购买精美的奖状和奖品，以激励参赛选手的积极性和竞

争力。

4.宣传物料：设计并印刷相关宣传海报、传单等宣传物料，以提

高活动的知名度。

六、评选标准

1.演讲内容：主题明确、逻辑清晰、观点鲜明、富有说服力。

2.演讲技巧：姿势、肢体语言、语速、声音控制等方面的表现。

3.演讲效果：能否吸引听众的注意力、引起共鸣和思考等方面的

表现。