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本钢板材股份有限公司整理校园招聘公开引进高层次人才笔试（共100题）答案题库（综合卷）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]某公司所有的销售人员都是男性,所有的文秘都是女性,所有的已婚者都是文秘,公司的总经理尚未结婚。据此,我们可以知道()。

A:已婚者中有男性

B:总经理是男性

C:销售人员中有的已经结婚

D:女员工中可能有未婚者

答案：D

2.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。

A:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释

B:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施

C:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切

D:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了

答案：B

3.[单选题]研究人员分析了美国南加州将近4000名亚裔和非亚裔胃癌患者的病例资料,他们发现亚洲人的存活率远高于其他种族患者。一般而言,5年期的存活率,亚裔有20%的比例,拉丁裔是12%,而白人和黑人则是10%。一些研究人员推测,这可能是由于生物学上的差异导致亚裔人体内肿瘤较不具有侵害性。下列哪项对这个观点不构成质疑?()

A:亚裔人普遍重视体检,可以早期发现胃癌

B:亚裔人胃癌发病率比其他种族低

C:亚裔人的饮食习惯和其他种族不同,而饮食习惯对胃癌影响很大

D:亚裔肿瘤患者除接受西医治疗外,还常常接受中医疗法

答案：B

4.[单选题]两:斤:杆秤()

A:摄氏度:开尔文:水银温度计

B:安培:摩尔:电流表

C:时:秒:秒表

D:厘米:米:卷尺

答案：D

5.[单选题]如果对于某种既定的资源配置状态,任何改变都不可能使至少一个人的状况变好而又不使任何人的状况变坏,则称这种资源配置状态为帕累托最优状态。根据上述定义,以下行为处于帕累托最优状态的一项是()。

A:甲、乙二人各有十亩地,各种了五亩苹果和五亩梨,甲每年种苹果收入10000元,种梨收入14000元;乙每年种苹果收入18000元,种梨收入6000元

B:小杨上班为了不迟到,早上起得早便搭乘票价4毛的公交上班,起得晚便搭乘票价2元的地铁到公司

C:公司销售部有四位销售员,年底分别奖励销售业绩前两名10万元、5万元,业绩最差的员工明年基本工资下调1000元

D:妈妈给苗苗买了一盒彩笔,给贝贝买了一本漫画,但苗苗喜欢贝贝的漫画书,贝贝更想要苗苗的彩笔

答案：C

6.[单选题]顺从是指互动中的一方自愿或主动地调整自己的行为,按另一方的要求行事,即一方服从另一方。顺应的含义比顺从更广泛,除了有顺从的含义外,它还指互动的双方或各方都调整自己的行为,以实现互相适应。根据上述定义,下列行为属于顺应的是()。

A:某食品厂因存在不正当竞争行为,被工商部门处以20万元罚款,该厂以罚款过重为由提起行政复议,上级工商部门作出罚款10万元的决定

B:小燕经常出色地完成各项工作,经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她,并给予奖励

C:王某经常将垃圾堆放在家门口,影响了居民楼内的环境卫生,邻居们向他提出意见后,王某家门口变得干净起来

D:强盛公司与荣发公司有意进行合作,经过多轮激烈地磋商,双方都降低了自己的条件,从而实现了合作目标

答案：D

7.[单选题]关键个案抽样指的是选择那些可以对事情产生决定性影响的个案进行的研究,目的是将这些个案中获得的结果逻辑地推论至其他个案。下列属于关键个案抽样的是()。

A:制定严格的电话抽样方案,要求调查员电话访问顾客搜集对产品包装的反馈

B:对所有购买产品的顾客进行电子邮件调查以了解产品可以从哪些方面进行改进

C:对若干6岁儿童进行访问以剔除专门为6岁儿童开发但不受欢迎的糖果口味

D:在居民区中随机寻找符合产品香味调查的对象,邀请被调查者完成一份调查问卷

答案：C

8.[单选题]中国古代官员普遍好读书,这是一个悠久的良性传统。在古代,官员的读书是______的现象,大凡为官一生,“致仕”(退休)时一般也要“刻部稿”,企盼给后世留下一点______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:官场化星星之火

B:持续性雪泥鸿爪

C:社会化前车之鉴

D:广泛性流风余韵

答案：B

9.[单选题]影院:影片:观众()

A:工地:高楼:工人

B:教堂:信徒:牧师

C:银行:挂失:储户

D:汽车:驾驶:司机

答案：A