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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
非全日制用工合同书2024年通用
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（非全日制用工）
第二条：工作内容
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作时间
第三条：用工形式
3.1非全日制用工性质
3.2工作时间安排
3.3工作任务分配
第四条：劳动报酬
4.1工资标准
4.2工资支付时间
4.3工资支付方式
第五条：福利待遇
5.1社会保险
5.2公积金
5.3休假制度
第六条：劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
6.2劳动安全培训
6.3意外伤害处理
第七条：合同期限
7.1合同开始日期
7.2合同结束日期
7.3合同续签条件
第八条：违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条：解除和终止合同
10.1解除合同的条件
10.2终止合同的条件
10.3合同解除或终止后的权益处理
第十一条：其他约定
11.1保密协议
11.2知识产权归属
11.3竞业限制
第十二条：合同的变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
第十三条：合同的解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
第十四条：附则
14.1合同的解释权
14.2合同的生效日期
14.3合同的附件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：工作内容
2.3工作时间：乙方的工作时间按照（具体制度）进行安排，包括但不限于（具体工作时间）。
第三条：用工形式
3.1非全日制用工性质：乙方与甲方之间的用工关系属于非全日制用工关系，乙方不享有全日制用工的权益，包括但不限于年假、病假等。
3.2工作时间安排：甲方根据实际需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排。
3.3工作任务分配：甲方根据乙方的能力和职责，合理分配工作任务，乙方应按时完成工作任务。
第四条：劳动报酬
4.1工资标准：乙方的工资标准为（具体金额）元/（具体时间单位），根据实际工作时间计算。
4.2工资支付时间：甲方每月（具体日期）日前向乙方支付上一月的工资。
4.3工资支付方式：甲方通过（银行转账/现金支付）方式向乙方支付工资。
第五条：福利待遇
5.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。
5.3休假制度：乙方享有国家法定节假日休息的权益，具体休假安排由甲方根据实际情况进行调整。
第六条：劳动保护与安全
6.1劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜等。
6.2劳动安全培训：甲方应定期组织乙方进行劳动安全教育培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
6.3意外伤害处理：如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方的相关规定进行赔偿。
第七条：合同期限
7.1合同开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2合同结束日期：本合同至（具体日期）止。
7.3合同续签条件：如双方同意续签，应在本合同到期前（具体时间）内签订新的合同，并明确新的合同期限。
第八条：违约责任
8.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行其他义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
8.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行工作职责、违反甲方规章制度或者提前解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第九条：争议解决
9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径：如仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十条：解除和终止合同
10.1解除合同的条件：任何一方均有权在本合同期限内提前解除合同，但应提前（具体时间）天通知对方。
10.2终止合同的条件：本合同期限届满或者双方达成终止协议的，合同即行终止。
10.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有办公用品、工具等，并按照甲方要求办理相关手续。甲方应支付乙方未支付的工资和赔偿金，并按照国家和地方的相关规定结算社会保险和公积金。
第
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