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二零二四版房地产企业劳动合同范本与员工招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则与依据

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.合同主体及其权利义务

2.1房地产企业

2.2员工

2.3双方的权利与义务

3.合同期限与工作内容

3.1合同期限

3.2工作内容

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与住房公积金

4.4员工福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训与职业发展

6.1员工培训

6.2职业发展

7.员工招聘服务内容与要求

7.1招聘服务内容

7.2服务要求

8.招聘服务费用与支付方式

8.1费用标准

8.2支付方式

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定事项

12.1法律变更与适用

12.2合同附件

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则与依据

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的基本原则

1.2.1依法订立原则

1.2.2平等自愿原则

1.2.3公平公正原则

1.2.4诚实信用原则

2.合同主体及其权利义务

2.1房地产企业

2.1.1房地产企业名称：__________________

2.1.2法定代表人：__________________

2.1.3注册地址：__________________

2.1.4营业执照号码：__________________

2.2员工

2.2.1员工姓名：__________________

2.2.2性别：__________________

2.2.3身份证号码：__________________

2.2.4毕业院校：__________________

2.2.5学历：__________________

3.合同期限与工作内容

3.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2工作内容

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金与提成

员工在完成公司规定的业绩指标后，将获得相应的奖金与提成。

4.3社会保险与住房公积金

房地产企业将依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

5.2休息休假

员工依法享有国家规定的休息休假权利。

6.培训与职业发展

6.1员工培训

房地产企业将定期组织员工进行培训，以提高员工的专业技能。

6.2职业发展

7.员工招聘服务内容与要求

7.1招聘服务内容

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

7.2服务要求

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

8.招聘服务费用与支付方式

8.1费用标准

乙方提供招聘服务的费用标准如下：

（1）初步筛选费用：每名候选人人民币____元。

（2）面试安排费用：每名候选人人民币____元。

（3）背景调查费用：每名候选人人民币____元。

8.2支付方式

（1）签订合同时支付总额的30%作为预付款。

（2）完成初步筛选后支付总额的50%。

（3）招聘成功并入职后支付剩余的20%。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

9.2合同解除

9.2.1合同解除条件

（1）员工严重违反公司规章制度，经警告无效的。

（2）房地产企业因经营需要，经双方协商一致解除合同的。

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。

9.2.2解除程序

任何一方解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应