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二零二四版建筑行业劳务派遣合同规范范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同签订依据及目的

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及时间

3.3工作要求及标准

4.工作待遇及报酬

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及福利待遇

4.3考勤及请假制度

5.合同期限及解除条件

5.1合同期限

5.2合同解除条件

5.3合同解除程序

6.违约责任及赔偿

6.1违约责任

6.2违约赔偿

7.劳动争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.保密条款

9.合同附件

9.1附件一：派遣员工岗位说明书

9.2附件二：社会保险及福利待遇明细表

9.3附件三：合同解除通知函

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3合同未尽事宜

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人及单位

14.合同备案及存档

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：[派遣单位全称]

1.1.2单位地址：[派遣单位详细地址]

1.1.3联系人：[派遣单位联系人姓名]

1.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]

1.2劳务派遣单位基本信息

1.2.1单位名称：[劳务派遣单位全称]

1.2.2单位地址：[劳务派遣单位详细地址]

1.2.3联系人：[劳务派遣单位联系人姓名]

1.2.4联系电话：[劳务派遣单位联系电话]

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：[派遣员工姓名]

1.3.2性别：[性别]

1.3.3出生日期：[出生年月日]

1.3.4身份证号码：[身份证号码]

1.3.5民族：[民族]

1.3.6政治面貌：[政治面貌]

1.3.7学历：[学历]

1.3.8职称：[职称]

1.3.9联系电话：[联系电话]

2.合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

2.2签订本合同的目的为明确派遣单位、劳务派遣单位和派遣员工之间的权利义务关系，保障派遣员工的合法权益，确保劳务派遣业务的顺利进行。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位及职责

3.1.1工作岗位：[具体工作岗位]

3.1.2工作职责：[具体工作职责]

3.2工作地点及时间

3.2.1工作地点：[具体工作地点]

3.2.2工作时间：[工作时间安排]

3.3工作要求及标准

3.3.1工作要求：[具体工作要求]

3.3.2工作标准：[具体工作标准]

4.工作待遇及报酬

4.1工资标准及支付方式

4.1.1工资标准：[具体工资标准]

4.1.2支付方式：[具体支付方式]

4.2社会保险及福利待遇

4.2.1社会保险：[具体社会保险项目及缴纳比例]

4.2.2福利待遇：[具体福利待遇项目]

4.3考勤及请假制度

4.3.1考勤制度：[具体考勤制度]

4.3.2请假制度：[具体请假制度]

5.合同期限及解除条件

5.1合同期限

5.1.1合同期限：[合同期限]

5.2合同解除条件

5.2.1派遣单位解除合同的条件：[具体解除条件]

5.2.2劳务派遣单位解除合同的条件：[具体解除条件]

5.2.3派遣员工解除合同的条件：[具体解除条件]

5.3合同解除程序

5.3.1解除合同的通知期限：[通知期限]

5.3.2解除合同的书面形式：[书面形式要求]

6.违约责任及赔偿

6.1违约责任

6.1.1派遣单位违约责任：[具体违约责任]

6.1.2劳务派遣单位违约责任：[具体违约责任]

6.1.3派遣员工违约责任：[具体违约责任]

6.2违约赔偿

6.2.1违约赔偿标准：[具体赔偿标准]

6.2.2赔偿方式：[具体赔偿方式]

7.劳动争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1争议解决途径：[具体解决途径]

7.2争议解决机构

7.2.1争议解决机构：[具体解决机构