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二零二四版建筑行业劳务派遣合同规范范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2劳务派遣单位基本信息
1.3派遣员工基本信息
2.合同签订依据及目的
3.派遣员工工作内容
3.1工作岗位及职责
3.2工作地点及时间
3.3工作要求及标准
4.工作待遇及报酬
4.1工资标准及支付方式
4.2社会保险及福利待遇
4.3考勤及请假制度
5.合同期限及解除条件
5.1合同期限
5.2合同解除条件
5.3合同解除程序
6.违约责任及赔偿
6.1违约责任
6.2违约赔偿
7.劳动争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.保密条款
9.合同附件
9.1附件一:派遣员工岗位说明书
9.2附件二:社会保险及福利待遇明细表
9.3附件三:合同解除通知函
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除及终止程序
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2合同附件
12.3合同未尽事宜
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人及单位
14.合同备案及存档
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1单位名称:[派遣单位全称]
1.1.2单位地址:[派遣单位详细地址]
1.1.3联系人:[派遣单位联系人姓名]
1.1.4联系电话:[派遣单位联系电话]
1.2劳务派遣单位基本信息
1.2.1单位名称:[劳务派遣单位全称]
1.2.2单位地址:[劳务派遣单位详细地址]
1.2.3联系人:[劳务派遣单位联系人姓名]
1.2.4联系电话:[劳务派遣单位联系电话]
1.3派遣员工基本信息
1.3.1员工姓名:[派遣员工姓名]
1.3.2性别:[性别]
1.3.3出生日期:[出生年月日]
1.3.4身份证号码:[身份证号码]
1.3.5民族:[民族]
1.3.6政治面貌:[政治面貌]
1.3.7学历:[学历]
1.3.8职称:[职称]
1.3.9联系电话:[联系电话]
2.合同签订依据及目的
2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。
2.2签订本合同的目的为明确派遣单位、劳务派遣单位和派遣员工之间的权利义务关系,保障派遣员工的合法权益,确保劳务派遣业务的顺利进行。
3.派遣员工工作内容
3.1工作岗位及职责
3.1.1工作岗位:[具体工作岗位]
3.1.2工作职责:[具体工作职责]
3.2工作地点及时间
3.2.1工作地点:[具体工作地点]
3.2.2工作时间:[工作时间安排]
3.3工作要求及标准
3.3.1工作要求:[具体工作要求]
3.3.2工作标准:[具体工作标准]
4.工作待遇及报酬
4.1工资标准及支付方式
4.1.1工资标准:[具体工资标准]
4.1.2支付方式:[具体支付方式]
4.2社会保险及福利待遇
4.2.1社会保险:[具体社会保险项目及缴纳比例]
4.2.2福利待遇:[具体福利待遇项目]
4.3考勤及请假制度
4.3.1考勤制度:[具体考勤制度]
4.3.2请假制度:[具体请假制度]
5.合同期限及解除条件
5.1合同期限
5.1.1合同期限:[合同期限]
5.2合同解除条件
5.2.1派遣单位解除合同的条件:[具体解除条件]
5.2.2劳务派遣单位解除合同的条件:[具体解除条件]
5.2.3派遣员工解除合同的条件:[具体解除条件]
5.3合同解除程序
5.3.1解除合同的通知期限:[通知期限]
5.3.2解除合同的书面形式:[书面形式要求]
6.违约责任及赔偿
6.1违约责任
6.1.1派遣单位违约责任:[具体违约责任]
6.1.2劳务派遣单位违约责任:[具体违约责任]
6.1.3派遣员工违约责任:[具体违约责任]
6.2违约赔偿
6.2.1违约赔偿标准:[具体赔偿标准]
6.2.2赔偿方式:[具体赔偿方式]
7.劳动争议解决
7.1争议解决方式
7.1.1争议解决途径:[具体解决途径]
7.2争议解决机构
7.2.1争议解决机构:[具体解决机构
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