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专业招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！
无锡市国联发展(集团)有限公司2023-2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案题库附答案（黄金题型）
第I部分单选题（100题）
1.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
D:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
答案：C
2.[单选题]无论官员公布的是不是真相,都要怀疑;无论政府推出的是不是善政,都要怀疑。这种怀疑固然说明了一些人对相关官员的成见,但也说明曾经有不少官员太爱作秀、太喜欢说假话、太善于演戏,以致今天你说了实话,人们还是不相信,这就是说假话的代价。要修复公众对公权力的信任,不能单纯依赖于公众的改变,更需要权力的自我修复,比如绝不可再造假,不可再愚弄民众。这段文字意在强调()。
A:一些官员以前太爱作秀、太喜欢说假话的行为导致了公众对公权力不再信任
B:公权力的成功修复,依赖的不仅是公众自身的改变,更需要公权力进行自我修复
C:说假话的代价是巨大的,官员应该避免说假话
D:我们应该对公众过度质疑公权力的行为加以理解,并进行换位思考
答案：B
3.[单选题]下列句子中,标点符号使用正确的一项是()。
A:“这究竟是怎么一回事呢?同志们。”队长严肃地对大家说
B:明天去呢?还是后天去呢?她实在拿不定主意了
C:基础知识到底扎实不扎实?这对以后的继续深造有着重要的影响
D:我正准备给爷爷理发,爷爷却笑了:“你?笤帚疙瘩戴帽子——充人哩”
答案：D
4.[单选题]基层,对每一个新闻人而言,应该是个心理概念——只有走进基层群众柔软的心房里,获得深切的认同与回应,才是真正地走进了基层。而人心是一个无限深邃的世界,从初识到知交,层层探寻下去,永无止境;你对人心的探访深入到哪个层面,决定了你能______出多少事实与观点。就此而言,心理坐标上的“基层”,没有最终的______,只有无限的接近。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:挖掘抵达
B:发现到达
C:询问极限
D:发掘标尺
答案：A
5.[单选题]法律:约束()
A:制度:学问
B:政策:规范
C:新闻:广播
D:历史:借鉴
答案：B
6.[单选题]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。
A:某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气
B:林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他
C:董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心
D:面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功
答案：D
7.[单选题]具有能够让一个乐队特别是一流乐队反复进行排练的权威,这是一个优秀指挥家的标志。这种威望不是轻而易得的。一个指挥家必须通过赢得乐队对他所追求的艺术见解的尊重才能获得这种威望。在上文的论述过程中,作者预先假设了以下哪项陈述?()
A:优秀的指挥家在与不同的乐队合作时,对同一首作品会有不同的艺术见解
B:即使一种艺术见解还没有被充分表现出来,一流乐队也能够领悟这种艺术见解的优点
C:如果优秀的指挥家以为附加的排练是必需的,那么一流乐队总是时刻准备加班训练
D:优秀的指挥家都是完美主义者,即使对一流乐队的表演,他们也从不满意
答案：B
8.[单选题]锦上添花:雪上加霜()
A:水滴石穿:磨杵成针
B:耀武扬威:弃甲曳兵
C:美不胜收:目不暇接
D:雨后春笋:每况愈下
答案：B
9.[单选题]创造性劳动是指产生前所未有的、需要运用劳动者创造力的劳动方式,与再现性劳动(指只需要按照一定的程序和方法进行的劳动)相对。下列属于创造性劳动的是()。
A:妈妈吩咐上高中的儿子再次到门口超市去买一袋食盐
B:工作人员将规定的物品装满箱子后,将箱子送入2米外的机器封箱、入库
C:曹雪芹在人生的最后阶段,以坚韧不拔的毅力,历经十年完成了巨著《红楼梦》
D:按照老师教的方法
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