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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

廉政风险预警防控工作手册

廉政风险预警防控工作手册

一、概述

随着我国经济发展的日益壮大，廉政风险也日益突显，对于预

防和抵御廉政风险的威胁，建立一套科学、规范、有效的廉政

风险预警防控工作机制显得尤为重要。本手册旨在提供一个全

面的廉政风险预警防控工作指南，以帮助机构建立和健全廉政

风险预警防控系统，增强机构抵御廉政风险的能力。

二、廉政风险预警防控机制

1.建立廉政风险预警机制：机构应根据自身特点，制定廉政风

险预警机制，明确预警指标、预警周期、预警责任人等细节，

确保廉政风险能够及时被发现和预警。

2.建立廉政风险防控机制：机构应制定廉政风险防控机制，包

括建立详细的防控措施、责任落实、处置流程等，确保廉政风

险得到有效的防控和处理。

三、廉政风险预警指标的确定

1.外部环境因素：机构应关注国内外政治、经济、社会等环境

因素的变化，如政策调整、地区安全形势、社会舆情等。

2.内部管理因素：机构应关注内部管理方面的问题，如岗位职

责、人员配备、管理体制等是否存在漏洞。

3.业务风险因素：机构应关注业务风险，如合作单位的资质、

信用等情况。

四、廉政风险预警的频率与方式

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

1.预警频率：机构应根据实际情况和廉政风险的特点，确定预

警频率，如每日、每周、每月等。

2.预警方式：机构应采用多种方式进行廉政风险预警，包括报

告、会议、通报等。同时，应建立信息共享和沟通机制，确保

预警信息能迅速传达到相关人员。

五、廉政风险的识别与分析

1.廉政风险识别：机构应通过调研、调查、数据分析等方法，

识别出可能存在的廉政风险。

2.廉政风险分析：机构应对识别出的廉政风险进行分析，包括

风险的影响程度、概率、风险来源等，以制定相应的防控措施。

六、廉政风险的防控措施

1.建立制度规范：机构应建立一系列廉政风险防控相关的制度

和规范，明确各个岗位的职责和权限，规范工作流程。

2.加强内部管理：机构应加强内部管理，完善人员配备、工时

监控、巡查制度等，确保廉政风险不得以漏洞的形式出现。

3.加强员工教育培训：机构应加强对员工的廉政教育培训，提

高员工的廉政意识和风险防控能力。

4.建立监督机制：机构应建立廉政风险防控的监督机制，包括

内部监督、外部监督等，确保防控措施的落实情况。

5.加强信息安全管理：机构应加强对信息资产的安全管理，确

保廉政风险信息不会泄露或被恶意利用。

七、廉政风险的处置流程

1.廉政风险的发现：机构应建立廉政风险的发现渠道，如举报

电话、投诉信箱等，确保廉政风险能够及时被发现。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2.廉政风险的报告：发现廉政风险后，相关人员应及时向上级

领导或廉政责任人报告，并提供详细的情况说明。

3.廉政风险的调查：机构应根据报告的内容，展开廉政风险的

调查，确保廉政风险的真实性和准确性。

4.廉政风险的处理：根据调查结果，机构应采取相应的处理措

施，并追究相关人员的责任，以震慑廉政风险的发生。

八、廉政风险预警防控的监督与评估

1.内部监督：机构应建立内部监督机制，对廉政风险预警防控

工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。

2.外部监督：机构应接受上级部门、监管部门以及社会各界的

监督，提高廉政风险预警防控工作的公信力和透明度。