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二零二四版广东现代物流行业劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.1合同订立依据与背景

1.2合同当事人

1.3合同标的

1.4合同期限

1.5合同履行地点

2.1派遣服务内容

2.1.1劳务派遣人员工作内容

2.1.2派遣人员岗位要求

2.1.3派遣人员工作地点

3.1派遣人员资格要求

3.1.1身份证明

3.1.2职业技能证书

3.1.3健康证明

4.1派遣人员薪酬待遇

4.1.1基本工资

4.1.2奖金及补贴

4.1.3薪酬发放方式

5.1派遣人员工作时间与休息

5.1.1工作时间规定

5.1.2休息时间规定

5.1.3节假日安排

6.1派遣人员社会保险与福利

6.1.1社会保险缴纳标准

6.1.2住房公积金缴纳标准

6.1.3其他福利待遇

7.1派遣人员培训与考核

7.1.1培训内容与方式

7.1.2考核标准与方法

7.1.3培训考核结果运用

8.1派遣人员解雇与终止

8.1.1解雇情形

8.1.2终止合同情形

8.1.3解雇或终止合同后的处理

9.1违约责任

9.1.1违约情形

9.1.2违约责任承担方式

10.1争议解决

10.1.1争议解决方式

10.1.2争议解决机构

10.1.3争议解决程序

11.1合同变更与解除

11.1.1合同变更条件

11.1.2合同解除条件

11.1.3合同变更与解除的程序

12.1合同生效与终止

12.1.1合同生效条件

12.1.2合同终止条件

12.1.3合同终止后的处理

13.1不可抗力

13.1.1不可抗力定义

13.1.2不可抗力发生时的处理

14.1其他约定事项

14.1.1合同附件

14.1.2合同份数

14.1.3合同签订日期

14.1.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与背景

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议。

1.2合同当事人

1.3合同标的

1.3.1乙方根据甲方需求，向甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员，甲方接受乙方提供的劳务派遣服务。

1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

1.5合同履行地点

1.5.1本合同履行地点为甲方指定的物流企业所在地。

2.1派遣服务内容

2.1.1乙方负责向甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员，包括但不限于仓储、配送、装卸、包装等工作。

（2）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件；

（3）具备相应的职业技能和岗位资格证书。

2.1.3乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉工作内容、操作规程及公司规章制度。

3.1派遣人员资格要求

3.1.1派遣人员需提供有效的身份证、户口簿、学历证书、职业技能证书、健康证明等证件。

3.1.2乙方对派遣人员的资格进行审核，确保符合岗位要求。

4.1派遣人员薪酬待遇

4.1.1派遣人员的基本工资按照甲方规定的薪酬标准执行。

4.1.2乙方负责支付派遣人员的奖金及补贴，包括但不限于加班费、高温补贴等。

4.1.3派遣人员的薪酬发放方式为每月支付一次，直接发放至派遣人员指定的银行账户。

5.1派遣人员工作时间与休息

5.1.1派遣人员实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.1.2乙方负责安排派遣人员的休息时间，确保其休息时间符合国家规定。

5.1.3甲方根据生产需要，可临时调整派遣人员的工作时间，但需提前通知乙方。

6.1派遣人员社会保险与福利

6.1.1乙方按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2乙方按照国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金。

6.1.3乙方根据公司实际情况，为派遣人员提供其他福利待遇。

8.1派遣人员解雇与终止

8.1.1解雇情形

8.1.1.1派遣人员严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或恶劣影响的；

8.1.1.2派遣人员因犯罪被追究刑事责任；

8.1.1.3派遣人员因患有职业禁忌症或其他疾病，无法胜任工作；

8.1.1.4派遣人员无正当理由拒绝接受甲方的工作安排；

8.1.1.5派遣人员因个人原因主动提出解除劳动合同。

8.1.2终止合同情形

8.1.2.1派遣人员劳动合同期满，双方无续签意愿；

8.1.2.2甲方因生产经营需要裁减人员；

8.1.2.3派遣人员因法定事由提出解除劳动合同；

8.1.2.4乙方因经营困难或其他原因终止派遣服务。

8.1.3解雇或终止合同后的