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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

歌厅服务员劳动合同书精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

3.合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

4.工作时间

4.1工作时间和休息安排

4.2加班工资支付办法

5.劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2绩效考核及奖金

6.社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方享受福利待遇

7.保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密协议的期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

8.2乙方解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的条件

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2仲裁或诉讼的管辖地点

10.其他条款

10.1双方的其他约定

10.2对合同条款的解释和修改

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的解除

12.违约责任

12.1甲方的违约责任

12.2乙方的违约责任

13.不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力事件的处理

14.附则

14.1合同的附件

14.2合同的签字盖章

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方歌厅的服务员，负责为顾客提供优质的服务。

2.2乙方的岗位职责：乙方须遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成服务工作，包括但不限于顾客接待、酒水服务、环境卫生等工作。

3.合同期限

3.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自动终止。

4.工作时间

4.1工作时间和休息安排：乙方每周工作六天，每天工作时间为下午5点到凌晨2点。乙方享有国家法定节假日休息，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

4.2加班工资支付办法：乙方加班工资按照不低于乙方工资的150%支付。

5.劳动报酬

5.1乙方的工资待遇：乙方基本工资为每月人民币X元，甲方每月支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

5.2绩效考核及奖金：乙方的工作表现将进行定期考核，根据考核结果，甲方有权给予乙方奖金或其他奖励。

6.社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受福利待遇：乙方在本合同期内享有国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

7.保密协议

7.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。

7.2保密协议的期限：本保密协议自合同开始之日起生效，至合同终止后两年内有效。

8.劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

甲方解除劳动合同的情形包括：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

8.2乙方解除劳动合同的情形

乙方解除劳动合同的情形包括：

（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反法律法规的强制性规定，导致本合同无效；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。

8.3劳动合同终止的条件

劳动合同终止的条件包括：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪；

（4）乙方因伤致残，被鉴定为部分或者全部丧失劳动能力；

（5）法律、法规规定的其他情形。

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁或诉讼的管辖地点

劳动争议的仲裁或诉讼管辖地点为甲方所在地人民法院。

10.