2025年度成都公立医院医护人员劳动合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度成都公立医院医护人员劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.合同双方基本信息

3.合同期限

4.工作岗位及职责

5.工作时间及休息休假

6.劳动报酬及支付方式

7.社会保险及福利待遇

8.劳动保护与职业健康

9.劳动纪律与规章制度

10.违约责任

11.合同解除与终止

12.合同争议解决方式

13.合同的生效、变更、解除及终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及国家、地方政府的政策规定，以及《成都公立医院医护人员管理规定》等医院内部规章制度订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于成都公立医院全体医护人员，包括但不限于医生、护士、医技人员、药剂人员等。

1.3合同签订时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

1.4.1合同期限为固定期限，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.4.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同，续签期限不超过一年。

1.5合同解除条件

1.5.1双方协商一致，可以解除本合同。

1.5.2医护人员因退休、死亡、辞职等原因无法继续履行合同。

1.5.3医院因政策调整、业务发展需要等原因，经双方协商一致解除合同。

1.5.4医护人员严重违反医院规章制度，医院有权解除合同。

1.6合同生效条件

本合同经双方签字（或盖章）后，自合同签订之日起生效。

1.7合同附件

1.7.1双方身份证复印件；

1.7.2医疗保险卡复印件；

1.7.3其他相关证明材料。

2.1医院名称

成都公立医院

2.2医护人员姓名

（此处填写医护人员姓名）

2.3医护人员身份证号码

（此处填写医护人员身份证号码）

2.4联系方式

（此处填写医护人员联系电话）

3.1工作岗位

（此处填写医护人员具体工作岗位）

3.2职责

3.2.1遵守国家法律法规和医院规章制度。

3.2.2按照医院工作安排，完成工作任务。

3.2.4不断学习新知识、新技能，提高自身业务水平。

4.1工作时间

4.1.1医护人员实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.1.2根据医院工作需要，医护人员应服从医院安排，加班加点。

4.2休息休假

4.2.1医护人员享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.2.2医护人员休息休假安排，由医院根据工作需要和实际情况予以安排。

5.1劳动报酬

5.1.1医护人员工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、夜班费等。

5.1.2医护人员工资按月支付，每月支付日期为每月的固定日期。

5.1.3医护人员工资标准及调整，按医院相关规定执行。

5.2支付方式

5.2.1医护人员工资以银行转账方式支付至其指定账户。

5.2.2医护人员工资支付过程中如出现任何问题，应及时与财务部门联系解决。

6.1社会保险

6.1.1医护人员应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.1.2医护人员的社会保险费用由医院和医护人员按国家规定比例缴纳。

6.2福利待遇

6.2.1医护人员享有国家规定的各项福利待遇。

6.2.2医院根据实际情况，为医护人员提供相应的福利待遇。

7.1劳动保护

7.1.1医院应保障医护人员的人身安全和健康，为医护人员提供必要的安全防护设施。

7.1.2医护人员应按照医院规定，正确使用防护设施，防止职业危害。

7.2职业健康

7.2.1医护人员应按照医院规定，定期进行职业健康检查。

7.2.2医院应关注医护人员职业健康，为医护人员提供必要的职业健康保障。

8.1劳动纪律

8.1.1医护人员应遵守医院的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

8.1.2医护人员应保持工作场所的整洁、有序，不得随意堆放物品。

8.1.3医护人员应保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私。

8.2规章制度

8.2.1医护人员应遵守医院制定的各项规章制度，包括但不限于医疗技术操作规范、服务规范、药品管理规范等。

8.2.2医护人员应参加医院组织的各项培训，提高自身业务能力和服务水平。

9.1违约责任

9.1.1医护人员违反合同约定，导致医院遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.1.2医院违反合同约定，导致医护人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2违纪违规处理

9.2.1医护人员