- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
派遣合同补充协议完整版
本合同目录一览
1.协议背景与目的
1.1背景说明
1.2目的阐述
2.主体资格与授权
2.1派遣单位主体资格确认
2.2接收单位主体资格确认
2.3授权代表
3.派遣人员及职务
3.1派遣人员名单
3.2职务及工作性质
3.3派遣期限
4.劳动条件与待遇
4.1工作时间和休息休假
4.2劳动保护和职业危害防护
4.3薪酬福利
4.3.1基本工资
4.3.2奖金与提成
4.3.3社会保险
4.3.4住房公积金
4.4交通工具及住宿安排
5.培训与发展
5.1派遣单位培训责任
5.2接收单位培训责任
5.3个人职业发展规划
6.劳动争议解决
6.1劳动争议的解决方式
6.2仲裁或诉讼管辖
7.保密与知识产权
7.1保密义务
7.2知识产权归属与保护
8.违约责任与赔偿
8.1违约行为及责任
8.2赔偿金额与方式
9.合同的变更、解除与终止
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同终止条件
9.4合同终止后的相关事宜
10.不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力事件的影响及处理
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.合同的生效、解除与终止
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
12.3合同终止条件
13.其他约定
13.1通知与送达
13.2合同的保管
13.3信息保密
14.合同的份数与签署
14.1合同份数
14.2签署方式与生效日
第一部分:合同如下:
第一条协议背景与目的
1.2目的阐述:本补充协议旨在明确甲乙双方在派遣合同执行过程中的权利义务,完善丙方的劳动保障,促进甲乙双方的互利共赢,确保丙方的工作积极性和满意度。
第二条主体资格与授权
2.1派遣单位主体资格确认:甲方为合法成立并有效运营的企业,具备派遣资质,有能力履行本补充协议约定的义务。
2.2接收单位主体资格确认:乙方为合法成立并有效运营的企业,具备接收派遣人员的资格和能力。
2.3授权代表:甲方授权代表(姓名)担任本补充协议的代表人,乙方授权代表(姓名)担任本补充协议的代表人。代表人在本补充协议的范围内具有签署和执行权力的法律效力。
第三条派遣人员及职务
3.1派遣人员名单:具体派遣人员名单详见附件一。
3.2职务及工作性质:丙方在乙方的职务为(职务名称),工作性质为(工作性质),具体工作内容和要求详见附件二。
3.3派遣期限:本补充协议的有效期限为(起始日期)至(终止日期),除非甲乙双方另有约定。
第四条劳动条件与待遇
4.1工作时间和休息休假:丙方的工作时间、休息休假等事项按照乙方的规章制度执行,详见附件三。
4.2劳动保护和职业危害防护:乙方应按照相关法律法规和标准,保障丙方的劳动安全和健康,提供必要的劳动保护措施,预防职业危害。
4.3薪酬福利
4.3.1基本工资:丙方的基本工资为(金额),按月支付。
4.3.2奖金与提成:丙方的奖金与提成根据乙方的业绩奖励制度进行,具体标准详见附件四。
4.3.3社会保险:甲方负责为丙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3.4住房公积金:甲方负责为丙方缴纳住房公积金,具体标准和缴纳方式详见附件五。
4.4交通工具及住宿安排:乙方负责为丙方提供必要的交通工具和住宿条件,具体安排详见附件六。
第五条培训与发展
5.1派遣单位培训责任:甲方应根据丙方的实际情况和乙方的需求,提供相应的培训机会,提升丙方的职业技能和工作能力。
5.2接收单位培训责任:乙方应对丙方进行岗位培训,使其熟悉工作任务、工作流程和安全操作规程。
5.3个人职业发展规划:甲方和乙方应共同关注丙方的职业发展,为丙方提供晋升和发展的机会。
第六条劳动争议解决
6.1劳动争议的解决方式:双方应通过友好协商解决劳动争议,协商不成的,可向有管辖权的人民调解委员会申请调解,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可直接提起诉讼。
6.2仲裁或诉讼管辖:劳动争议的仲裁或诉讼管辖地点为(地点),按照乙方所在地的相关法律法规执行。
本部分内容共计2000字。
第八条保密与知识产权
8.1保密义务:丙方应对在乙方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密,未经甲方和乙方书面同意,不得向任何第三方泄露或公开。
8.2知识产权归属与保护:丙方
文档评论(0)