网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

退休人员返聘劳动协议精简版.docxVIP

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

退休人员返聘劳动协议精简版

本合同目录一览

1.返聘人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4退休前的职务

1.5退休日期

2.返聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.工作时间

3.1每周工作时间

3.2工作时间段

3.3法定节假日及休息日安排

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及福利待遇

4.4报销政策

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签条件及程序

6.违约责任

6.1双方违约情形

6.2违约责任承担方式

7.争议解决

7.1双方协商解决

7.2调解组织调解

7.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.4向人民法院提起诉讼

8.合同的生效、变更、解除和终止

8.1合同生效条件

8.2合同的变更

8.3合同的解除

8.4合同的终止

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约泄密责任

10.知识产权

10.1返聘期间创造的知识产权归属

10.2双方对知识产权的使用权

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址及联系方式

12.法律适用及争议解决

12.1适用法律法规

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3双方签字(或盖章)

第一部分:合同如下:

第一条返聘人员基本信息

1.1姓名:

1.2性别:男

1.3身份证号码1.4退休前的职务:高级工程师

1.5退休日期:2019年12月20日

第二条返聘岗位及职责

2.1岗位名称:技术顾问

2.2岗位职责:

a)提供技术咨询,解答项目中遇到的技术问题;

b)对项目进行技术指导,确保项目顺利进行;

c)参与技术培训,提升团队技术水平。

2.3工作内容:

a)参与公司项目的技术讨论,提供专业意见;

b)定期为公司员工提供技术培训;

c)对公司项目的技术问题进行跟踪解决。

第三条工作时间

3.1每周工作时间:周一至周五,每天8小时;

3.2工作时间段:上午8:0012:00,下午13:0017:00;

3.3法定节假日及休息日安排:按照国家法定节假日规定执行,如需加班,按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1基本工资:人民币8000元/月;

4.2绩效奖金:根据工作表现,每月发放绩效奖金,最高不超过基本工资的50%;

4.3社会保险及福利待遇:按照国家和地方规定,为返聘人员缴纳社会保险,并发放相应的福利待遇;

4.4报销政策:返聘人员因公发生的差旅费,按公司规定予以报销。

第五条合同期限

5.1合同起始日期:2020年1月1日;

5.2合同终止日期:2021年12月31日;

5.3合同续签条件及程序:双方同意续签,并签订新的劳动合同。

第六条违约责任

6.1双方违约情形:

a)返聘人员未按合同约定提供劳动;

b)公司未按合同约定支付劳动报酬。

6.2违约责任承担方式:

a)返聘人员违约,应支付违约金,违约金为一个月工资;

b)公司违约,应支付违约金,并赔偿由此给返聘人员造成的损失。

第七条争议解决

7.1双方协商解决:发生争议,双方应及时沟通,协商解决;

7.2调解组织调解:协商不成,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解;

7.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

7.4向人民法院提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效、变更、解除和终止

8.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;

8.2

合同的变更:合同有效期内,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议;

8.3合同的解除:

a)双方协商一致解除;

b)返聘人员因健康原因不能继续工作,双方可协商解除;

c)返聘人员达到法定退休年龄,合同自动

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档