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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高级职员培训合作合同书版

本合同目录一览

第一条合作宗旨

1.1培训目的

1.2培训原则

第二条培训对象

2.1培训人员范围

2.2培训人员选拔标准

第三条培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训方式与方法

3.3培训时间与地点

第四条培训师资

4.1培训教师资质

4.2培训教师选聘

第五条培训费用

5.1培训费用构成

5.2培训费用支付方式

第六条培训成果

6.1培训成果归属

6.2培训成果使用权

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密义务与违约责任

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点与适用法律

第十条合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

第十一条权利与义务的继承

11.1合同终止后的权利与义务继承

第十二条合同的附件

12.1附件内容

12.2附件的有效性

第十三条其他约定

13.1合作双方的协作事项

13.2合作双方的沟通机制

第十四条合同的签署与保管

14.1合同签署

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合作宗旨

1.1培训目的

为了提升我公司高级职员的业务能力、管理水平和职业素养，使其更好地适应公司发展和市场竞争需要，特开展此次高级职员培训。

1.2培训原则

（1）公平公正：对所有培训对象平等对待，确保培训机会公平；

（2）实用高效：培训内容贴近公司实际，注重实效，提高培训效益；

（3）持续发展：建立持续培训机制，促使职员不断进步，助力公司长远发展。

第二条培训对象

2.1培训人员范围

本次培训对象为我公司所有符合条件的高级职员。

2.2培训人员选拔标准

（1）工作年限：在公司工作满一定年限的高级职员；

（2）职务级别：具有一定职务级别的高级职员；

（3）业绩表现：工作业绩优秀的高级职员。

第三条培训内容

3.1培训课程设置

根据培训目的和对象，设置涵盖业务知识、管理技能、职业素养等方面的课程。

3.2培训方式与方法

（1）课程培训：邀请业内专家和公司内部资深人士进行授课；

（2）案例分析：通过分析实际案例，使学员深入理解培训内容；

（3）小组讨论：分组讨论，促进学员之间的交流与合作；

（4）考核评估：对学员培训效果进行考核评估，确保培训质量。

3.3培训时间与地点

培训时间为每期两周，每年开展两期，具体时间另行通知。培训地点为公司培训中心。

第四条培训师资

4.1培训教师资质

（1）具备相关专业学历和丰富实践经验的教授、专家；

（2）具备高级职称或相关职业资格证书；

4.2培训教师选聘

由我公司负责教师选聘工作，选聘符合资质要求的教师。

第五条培训费用

5.1培训费用构成

培训费用包括培训教师费用、培训资料费用、场地租赁费用、学员交通住宿费用等。

5.2培训费用支付方式

培训费用由我公司承担，支付方式为银行转账。

第六条培训成果

6.1培训成果归属

培训成果包括但不限于学员的学习笔记、心得体会、案例分析报告等，归我公司所有。

6.2培训成果使用权

我公司有权使用培训成果进行内部培训、宣传推广等，未经允许，学员不得将培训成果用于其他用途。

第七条保密条款

7.1保密内容

（1）培训期间涉及的内部资料、业务信息等；

（2）学员在培训过程中获取的公司其他未公开信息。

7.2保密期限

保密期限为培训结束后三年。

7.3保密义务与违约责任

（1）学员应当履行保密义务，不得泄露保密内容；

（2）如学员违反保密义务，应承担违约责任，赔偿我公司因此遭受的损失；

（3）违约责任包括但不限于赔偿金、诉讼费用等。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）学员未按约定参加培训；

（2）学员在培训期间严重违反纪律，影响培训秩序；

（3）学员泄露保密内容；

（4）其他违反合同约定的行为。

8.2违约责任承担

（1）学员应按约定参加培训，如未参加，应支付违约金；

（2）学员违反培训纪律，我公司有权终止培训，并要求学员支付违约金；

（3）学员泄露保密内容，应承担相应的赔偿责任；

（4）其他违约行为，按照合同约定承担相应责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点与适用法律

争议解决地点为合同签订地，适用法律为中