2024年度项目经理劳动合同（创新项目研发专项）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度项目经理劳动合同（创新项目研发专项）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1项目经理姓名

1.2项目经理身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位注册地址

1.5用人单位法定代表人

1.6用人单位联系方式

2.项目概述

2.1项目名称

2.2项目内容

2.3项目周期

2.4项目预算

2.5项目目标

3.项目经理职责

3.1项目管理职责

3.2技术研发职责

3.3质量控制职责

3.4团队管理职责

3.5沟通协调职责

4.项目经理权利

4.1决策权

4.2管理权

4.3指导权

4.4激励权

4.5监督权

5.项目经理义务

5.1完成项目任务

5.2遵守公司规章制度

5.3保守公司秘密

5.4报告工作进展

5.5配合公司检查

6.项目经理考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核周期

6.4考核结果运用

7.项目经理薪酬

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3项目提成

7.4社会保险

7.5其他福利

8.项目经理离职

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职补偿

9.项目终止

9.1项目终止条件

9.2项目终止程序

9.3项目终止补偿

10.违约责任

10.1项目经理违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1项目经理姓名：

1.2项目经理身份证号码：11010119900307

1.3用人单位名称：北京创新科技有限公司

1.4用人单位注册地址：北京市朝阳区某路某号

1.5用人单位法定代表人：

2.项目概述

2.1项目名称：智能研发项目

2.2项目内容：研发一款具有自主知识产权的智能，满足特定行业应用需求。

2.3项目周期：2024年1月1日至2024年12月31日

2.4项目预算：人民币1000万元

2.5项目目标：完成智能的研发，并通过国家相关检测标准。

3.项目经理职责

3.1项目管理职责：负责项目的整体规划、进度控制、成本控制和风险管理。

3.2技术研发职责：确保项目的技术研发工作按计划进行，解决技术难题，保证项目技术质量。

3.3质量控制职责：监督项目质量，确保项目成果符合国家相关标准和用户需求。

3.4团队管理职责：负责项目团队的组织、协调和激励，确保团队高效运作。

3.5沟通协调职责：与公司各部门、客户、供应商等相关方保持良好沟通，确保项目顺利进行。

4.项目经理权利

4.1决策权：在项目范围内，有权做出必要的决策，确保项目目标的实现。

4.2管理权：有权对项目团队成员进行管理，包括招聘、考核、奖惩等。

4.3指导权：有权对项目团队成员的技术工作、管理工作进行指导。

4.4激励权：有权对项目团队成员进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的激励。

4.5监督权：有权对项目进度、成本、质量等方面进行监督，确保项目按计划进行。

5.项目经理义务

5.1完成项目任务：按照项目计划和要求，确保项目按期完成。

5.2遵守公司规章制度：遵守国家法律法规和公司规章制度，确保项目合规进行。

5.3保守公司秘密：对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息进行严格保护。

5.4报告工作进展：定期向公司汇报项目进展情况，包括进度、成本、质量等方面。

5.5配合公司检查：积极配合公司对项目的检查和评估。

6.项目经理考核

6.1考核标准：根据项目目标、任务完成情况、团队管理效果等综合评估。

6.2考核方式：定期进行项目考核，考核结果作为绩效奖金和薪酬调整的依据。

6.3考核周期：每季度进行一次项目考核。

6.4考核结果运用：考核结果将直接影响项目经理的绩效奖金和薪酬调整。

8.项目经理离职

8.1离职条件

8.1.1项目经理因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知用人单位。

8.1.2项目经理因健康原因无法履行岗位职责，经医疗机构证明，需提前一个月书面通知用人单位。

8.1.3项目经理因用人单位原因导致劳动合同解除，用人单位应按法定程序处理。

8.2