网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四版精煤行业人才培训与输出合同.docxVIP

二零二四版精煤行业人才培训与输出合同.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四版精煤行业人才培训与输出合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训师资

4.1师资力量

4.2师资安排

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.培训成果评估

6.1评估方式

6.2评估标准

7.人才输出

7.1人才输出方式

7.2人才输出条件

7.3人才输出期限

8.人才输出费用及支付方式

8.1人才输出费用

8.2支付方式

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一:培训计划

13.2附件二:师资力量清单

13.3附件三:人才输出名单

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:精煤集团有限公司

乙方:人才培训中心

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

甲方希望通过本次培训,提高乙方员工的精煤行业专业知识与技能,提升整体素质,为甲方提供高素质的精煤行业人才。

2.2培训内容

(1)精煤行业基本知识

(2)精煤生产技术

(3)精煤质量控制

(4)安全生产管理

(5)环保法规与标准

2.3培训方式

(1)理论授课

(2)实操演练

(3)案例分析

(4)现场教学

3.培训时间与地点

3.1培训时间

本次培训为期3个月,具体培训时间根据实际情况进行调整。

3.2培训地点

甲方指定的培训场地,具体地点为:市区路号。

4.培训师资

4.1师资力量

乙方将选派具有丰富精煤行业经验的专业教师进行授课。

4.2师资安排

(1)理论授课教师:张老师,具有10年精煤行业教学经验。

(2)实操演练教师:王老师,具有15年精煤生产实践经验。

(3)案例分析教师:刘老师,具有8年精煤行业企业管理经验。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

本次培训费用总计人民币万元。

5.2支付方式

甲方应在收到乙方开具的培训费用发票后15个工作日内,将培训费用支付至乙方指定账户。

6.培训成果评估

6.1评估方式

(1)理论知识考试

(2)实操技能考核

(3)学员满意度调查

6.2评估标准

8.人才输出

8.1人才输出方式

乙方将根据甲方需求,提供符合甲方要求的精煤行业人才。

8.2人才输出条件

(1)具备培训期间所要求的精煤行业专业知识与技能。

(3)身体健康,能够胜任相关工作。

8.3人才输出期限

自合同签订之日起,乙方应在3个月内完成甲方所需人才的输出工作。

9.人才输出费用及支付方式

9.1人才输出费用

甲方同意支付乙方每人每月人民币万元的输出费用。

9.2支付方式

甲方应在乙方将人才派至甲方工作后的次月,将当月的人才输出费用支付至乙方指定账户。

10.保密条款

10.1保密内容

(1)甲方企业机密信息

(2)乙方员工个人信息

(3)双方约定保密的其他信息

10.2保密期限

本合同终止后,双方仍需遵守保密义务,保密期限为自本合同签订之日起10年。

10.3违约责任

任何一方违反保密条款,泄露对方保密信息,应承担相应的法律责任,并向对方支付人民币万元的违约金。

11.违约责任

11.1违约情形

(1)一方未按合同约定支付培训费用或人才输出费用。

(2)一方未按合同约定提供培训或输出人才。

(3)一方泄露对方保密信息。

11.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.3违约赔偿

违约方应向守约方支付人民币万元的违约赔偿金。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议,协商不成时,提交合同签订地人民法院诉讼解决。

12.2争议解决机构

本合同争议解决机构为市仲裁委员会。

12.3争议解决程序

争议发生后,双方应在收到仲裁申请书之日起15日内提交仲裁委员会。

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同解除条件

(1)合同约定的培训或输出期限届满。

(2)一方违约,经另一方书面通知后,未在合理期限内纠正。

(3)双方协商一致解除合同。

13.3合

文档评论(0)

132****0203 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档