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二零二四版金融科技公司员工竞业禁止协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2相关法律与法规

2.竞业禁止的范围

2.1竞业禁止的地理范围

2.2竞业禁止的业务范围

2.3竞业禁止的时间范围

3.竞业禁止的义务

3.1员工的竞业禁止义务

3.2员工的保密义务

3.3员工的竞业禁止补偿

4.竞业禁止的补偿条款

4.1补偿金的支付方式

4.2补偿金的支付期限

4.3补偿金的调整机制

5.违约责任

5.1员工违约责任

5.2公司违约责任

5.3违约金的计算与支付

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.法律适用与管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

8.合同的生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.通知与送达

9.1通知的形式

9.2通知的送达方式

9.3送达地址

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的处理

10.3不可抗力的证明

11.合同附件

11.1合同附件的内容

11.2合同附件的效力

12.其他约定

12.1合同的修改

12.2合同的补充

12.3合同的解释

13.合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

13.3生效条件

14.合同的解除与终止

14.1解除合同的条件

14.2解除合同的方式

14.3解除合同的程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

（1）“公司”指签订本合同的金融科技公司；

（2）“员工”指与公司签订劳动合同，受本合同约束的自然人；

（3）“竞业禁止”指员工在离职后的一定期限内，不得在相同或类似业务范围内，为与公司存在竞争关系的其他公司或个人提供服务或从事经营活动；

（4）“保密信息”指公司拥有的，未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（5）“竞业禁止补偿”指公司根据本合同向员工支付的，作为员工履行竞业禁止义务的对价；

1.2相关法律与法规

本合同受中华人民共和国法律管辖，并遵循相关法律法规的规定。

2.竞业禁止的范围

2.1竞业禁止的地理范围

竞业禁止的地理范围为中华人民共和国境内；

2.2竞业禁止的业务范围

竞业禁止的业务范围包括但不限于：

（1）与公司主营业务直接相关的金融科技服务；

（2）公司拥有或正在开发的技术、产品、业务模式等；

（3）公司客户信息、商业秘密等；

2.3竞业禁止的时间范围

竞业禁止的时间范围为员工离职之日起的一年内。

3.竞业禁止的义务

3.1员工的竞业禁止义务

（1）不得在竞业禁止的地理范围内，为与公司存在竞争关系的公司或个人提供服务或从事经营活动；

（2）不得使用公司的保密信息，或以任何形式泄露、披露公司的保密信息；

3.2员工的保密义务

（1）对公司的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露；

（2）离职后，仍需遵守本保密义务，直至保密信息不再具有商业价值；

3.3员工的竞业禁止补偿

公司同意向员工支付竞业禁止补偿，具体金额和支付方式如下：

（1）竞业禁止补偿金额为员工离职前十二个月的平均月工资；

（2）竞业禁止补偿的支付期限为离职之日起的每月一日至每月三十日；

（3）竞业禁止补偿的支付方式为银行转账。

4.竞业禁止的补偿条款

4.1补偿金的支付方式

竞业禁止补偿金以银行转账方式支付至员工指定的银行账户；

4.2补偿金的支付期限

竞业禁止补偿金自员工离职之日起，每月支付一次，直至竞业禁止期限届满；

4.3补偿金的调整机制

如遇国家法定节假日、公休日或银行节假日，竞业禁止补偿金的支付日期顺延至下一个工作日。

5.违约责任

5.1员工违约责任

如员工违反本合同的竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金金额为竞业禁止补偿金总额的两倍；

5.2公司违约责任

如公司未按时支付竞业禁止补偿金，应向员工支付违约金，违约金金额为应付竞业禁止补偿金总额的一倍；

5.3违约金的计算与支付

违约金的计算与支付按照本合同约定的方式和期限执行。

6.争议解决

6.1争议解决方式

本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决；

6.2争议解决机构

争议解决机构为员工所在地或公司所在地的人民法院；

6.3争议解决程序

争议解决程序按照我国相关法律规定执行。

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

8.2管辖法院

对于因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交员工所在地或公司所在地的人民法院管辖。

9.合同的生效与终止

9.1合同生效条件

本合