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二零二四版电子科技公司员工专利权及商业秘密保护合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同范围

1.3合同期限

1.4合同生效

2.专利权归属

2.1专利申请

2.2专利权归属

2.3专利权转让

2.4专利权许可

3.商业秘密保护

3.1商业秘密定义

3.2商业秘密分类

3.3商业秘密保护措施

3.4商业秘密泄露责任

4.保密期限

4.1保密期限规定

4.2保密期限延长

4.3保密期限终止

5.保密义务

5.1保密义务主体

5.2保密义务内容

5.3保密义务范围

5.4保密义务违反责任

6.知识产权纠纷处理

6.1知识产权纠纷解决方式

6.2知识产权纠纷处理机构

6.3知识产权纠纷处理程序

6.4知识产权纠纷处理费用

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任赔偿

7.4违约责任免除

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

8.4争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除情形

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同终止

10.1合同终止情形

10.2合同终止程序

10.3合同终止后果

11.合同生效条件

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效地点

12.合同附件

12.1附件清单

12.2附件内容

12.3附件效力

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署程序

13.3签署时间

13.4签署地点

14.其他

14.1合同解释

14.2合同变更

14.3合同通知

14.4合同解除

14.5合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同范围

本合同适用于员工在任职期间及离职后一年内产生的与公司业务相关的专利权及商业秘密。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为五年。

1.4合同生效

本合同经双方签署后，自双方签字盖章之日起生效。

2.专利权归属

2.1专利申请

员工在任职期间或离职后一年内，就其工作内容或公司业务相关技术产生的专利申请，均归公司所有。

2.2专利权归属

专利申请被授权后，专利权归公司所有。

2.3专利权转让

未经公司书面同意，员工不得将专利权转让给任何第三方。

2.4专利权许可

公司有权在授权范围内对专利权进行许可使用。

3.商业秘密保护

3.1商业秘密定义

本合同所指的商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。

3.2商业秘密分类

商业秘密分为核心商业秘密、重要商业秘密和一般商业秘密。

3.3商业秘密保护措施

员工应采取合理措施保护商业秘密，包括但不限于限制访问、设置保密标志、制定保密制度等。

3.4商业秘密泄露责任

员工如有泄露公司商业秘密的行为，应承担相应的法律责任。

4.保密期限

4.1保密期限规定

本合同约定的保密期限为离职后一年。

4.2保密期限延长

如双方同意，保密期限可经书面协议延长。

4.3保密期限终止

保密期限自离职之日起计算，至离职后一年止。

5.保密义务

5.1保密义务主体

本合同约定的保密义务主体为员工。

5.2保密义务内容

员工应遵守本合同约定的保密义务，不得泄露公司商业秘密。

5.3保密义务范围

保密义务范围包括但不限于公司内部资料、技术资料、客户信息等。

5.4保密义务违反责任

员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。

6.知识产权纠纷处理

6.1知识产权纠纷解决方式

知识产权纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.2知识产权纠纷处理机构

知识产权纠纷处理机构为我国法院或具有知识产权纠纷处理资质的仲裁机构。

6.3知识产权纠纷处理程序

知识产权纠纷处理程序按相关法律法规和双方约定的处理方式进行。

6.4知识产权纠纷处理费用

知识产权纠纷处理费用由败诉方承担。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院管辖。

8.2争议解决机构

如双方协商不成，争议将提交至具有管辖权的人民法院解决。

8.3争议解决程序

争议提交法院后，按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规规定的程序进行。

8.4争议解决费用

争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费、鉴定费等，由败诉方承担。

9.合同解除

9.1合同解除情形

（1）一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同解除程序

任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理