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岗位廉政风险点自查表(最新)

一、基本信息

1.岗位名称：____________________

2.岗位职责：____________________

3.岗位所在部门：_________________

4.填写人：_____________________

5.填写日期：___________________

二、廉政风险点自查内容

以下为岗位廉政风险点自查表，请根据实际情况，对每个风险点进行详细描述，并提出相应的防控措施。

1.风险点一：权力寻租

（1）风险描述：

在岗位上，可能存在利用职务之便，为个人或他人谋取不正当利益的风险。如：利用项目审批、资源分配、采购等环节，为亲朋好友提供便利，收取回扣或好处费。

（2）防控措施：

1）加强法律法规教育，提高廉洁自律意识；

2）建立完善的审批制度和监督机制，确保权力运行透明；

3）实行回避制度，避免利益冲突；

4）开展廉政谈话，提醒注意事项。

2.风险点二：违规操作

（1）风险描述：

在岗位上，可能存在违反规定进行操作的风险。如：私自改变项目进度，泄露商业秘密，越权审批等。

（2）防控措施：

1）制定明确的操作规程，确保各项工作有章可循；

2）加强内部监督，对关键环节进行重点监控；

3）建立责任追究制度，对违规行为进行严肃处理；

4）开展业务培训，提高员工业务素质和职业素养。

3.风险点三：利益冲突

（1）风险描述：

在岗位上，可能存在个人利益与公共利益冲突的风险。如：在项目审批、采购等环节，为亲朋好友提供便利，损害公共利益。

（2）防控措施：

1）建立回避制度，确保利益冲突得到有效规避；

2）加强职业道德教育，提高员工廉洁自律意识；

3）实行轮岗制度，防止权力滥用；

4）开展廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围。

4.风险点四：信息不对称

（1）风险描述：

在岗位上，可能存在信息不对称的风险。如：在项目审批、资源分配等环节，掌握关键信息，为个人或他人谋取不正当利益。

（2）防控措施：

1）加强信息共享，确保各项工作公开透明；

2）建立信息反馈机制，及时纠正错误；

3）开展廉政谈话，提醒注意事项；

4）加强内部监督，对关键环节进行重点监控。

5.风险点五：权力滥用

（1）风险描述：

在岗位上，可能存在权力滥用的风险。如：利用职务之便，为个人或他人谋取不正当利益，损害公共利益。

（2）防控措施：

1）建立完善的权力运行机制，确保权力在阳光下运行；

2）加强法律法规教育，提高廉洁自律意识；

3）实行分权制衡，避免权力过分集中；

4）开展廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围。

6.风险点六：违规接待

（1）风险描述：

在岗位上，可能存在违规接待的风险。如：接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游等活动安排。

（2）防控措施：

1）制定明确的接待规定，规范接待行为；

2）加强内部监督，对违规接待行为进行严肃处理；

3）开展廉政谈话，提醒注意事项；

4）加强职业道德教育，提高员工廉洁自律意识。

7.风险点七：违规送礼

（1）风险描述：

在岗位上，可能存在违规送礼的风险。如：为谋取不正当利益，向他人赠送财物、有价证券等。

（2）防控措施：

1）制定明确的礼品收受规定，规范礼品收受行为；

2）加强内部监督，对违规送礼行为进行严肃处理；

3）开展廉政谈话，提醒注意事项；

4）加强职业道德教育，提高员工廉洁自律意识。

8.风险点八：违规兼职

（1）风险描述：

在岗位上，可能存在违规兼职的风险。如：未经批准，在外兼职取酬，影响公正执行公务。

（2）防控措施：

1）制定明确的兼职规定，规范兼职行为；

2）加强内部监督，对违规兼职行为进行严肃处理；

3）开展廉政谈话，提醒注意事项；

4）加强职业道德教育，提高员工廉洁自律意识。

9.风险点九：违规使用公款

（1）风险描述：

在岗位上，可能存在违规使用公款的风险。如：未经批准，挪用、截留、私分公款等。

（2）防控措施：

1）建立严格的财务管理制度，规范公款使用行为；

2）加强内部监督，对违规使用公款行为进行严肃处理；

3）开展廉政谈话，提醒注意事项；

4）加强职业道德教育，提高员工廉洁自律意识。

10.风险点十：违规招聘

（1）风险描述：

在岗位上，可能存在违规招聘的风险。如：为亲朋好友提供便利，违反招聘规定，损害公共利益。

（2）防控措施：

1）制定明确的招聘规定，规范招聘行为；

2）加强内部监督，对违规招聘行为进行严肃处理；

3）开展廉政谈话，提醒注意事项；

4）加强职业道德教育，提高员工廉洁自律意识。

三、总结

通过以上廉政风险点自查，我们可以发现，岗位廉政风险主要表现在权力寻租、违规操作、利益冲突、信息不对称、权力滥用、违规接待、违规送礼、违规兼职、违规使用公款和违规招聘等方面。为有效防控这些风险，我们需要加强法律法