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甲方：XXX

乙方：XXX

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长期职工劳动合同精选

本合同目录一览

1.合同主体及签订对象

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

4.工作时间

4.1工作时间制度

4.2休息日与节假日安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利补贴

5.4工资支付方式与时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件保障

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.劳动合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3经济补偿

11.劳动合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后的权益处理

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3仲裁解决

13.4法律诉讼

14.其他约定

14.1双方的其他权利义务

14.2合同的签订与生效

14.3合同的修订与解除

14.4合同的终止与失效

第一部分：合同如下：

1.合同主体及签订对象

1.1甲方（用人单位）：

（1）单位名称：

（2）单位地址：

（3）单位法人代表：

1.2乙方（劳动者）：

（1）姓名：

（2）性别：

（3）身份证号码：

（4）家庭地址：

（5）联系方式：

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位：____（填写具体岗位名称）

3.2乙方的岗位职责：

（1）职责一：

（2）职责二：

（3）职责三：

（4）其他职责：

4.工作时间

4.1工作时间制度：____（如：标准工时制、综合计算工时制等）

4.2休息日与节假日安排：按国家和地方法律法规执行，乙方享有带薪年休假、法定节假日休息等权益。

5.劳动报酬

5.1基本工资：____元/月

5.2绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。

5.3福利补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体标准由甲方确定。

5.4工资支付方式与时间：甲方每月____日前向乙方支付工资，工资支付方式为____（如：现金、转账等）。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：包括带薪年休假、节假日福利、健康体检、培训学习等，具体待遇由甲方确定。

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

7.2劳动条件保障：甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件和环境，确保乙方享有合法权益。

8.培训与发展

8.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。

8.2职业发展规划：甲方应根据乙方的个人特点和公司发展需要，为乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升通道。

9.保密与知识产权

9.1保密义务：乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

9.2知识产权归属：乙方在合同期间所创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，归甲方所有。

10.劳动合同的变更与解除

10.1变更条件：合同期内，如因工作需要或其他合理原因，甲方有权对乙方的岗位、工作内容等进行调整。

10.2解除条件：

（1）甲方解除合同的条件：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方因犯罪被追究刑事责任；

c.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复；

d.甲方经营状况发生重大变化，依法需要裁减人员。

（2）乙方解除合同的条件：

a.甲方未按照合同约定支付工资、福利；

b.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件；

c.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；

d.乙方因个人原因提出解除合同。

10.3经济补偿：合同解除或终止时，甲方应根据国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。

11.劳动合同的终止

11.1