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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度民营医院医生聘用与医疗服务拓展合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1医院名称、地址、法定代表人

1.2医生姓名、身份证号码、执业证书号码

第二条医生聘用条件

2.1职称、专业要求

2.2学历、工作经验要求

2.3体检合格证明

第三条聘用期限与工作内容

3.1聘用期限

3.2工作岗位

3.3工作内容与职责

第四条服务拓展项目

4.1服务项目种类

4.2服务项目目标

4.3服务项目实施计划

第五条服务质量与安全管理

5.1服务质量标准

5.2安全管理制度

5.3应急预案

第六条医生待遇与薪酬

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及福利待遇

第七条工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假制度

7.3年假、病假、事假等假期规定

第八条医生培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

8.3继续教育支持

第九条医疗纠纷处理

9.1纠纷处理原则

9.2纠纷处理程序

9.3纠纷责任承担

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

第十一条违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约金及赔偿

第十二条保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3保密责任

第十三条争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

第十四条合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1医院名称：X民营医院

1.2医院地址：省市区路号

1.3医院法定代表人：

1.4医生姓名：

1.5医生身份证号码1.6医生执业证书号码：1101010000001

第二条医生聘用条件

2.1职称要求：主治医师

2.2专业要求：内科

2.5体检合格证明：提供近一年内的体检报告，无传染病、精神类疾病等不宜从事医疗工作的疾病。

第三条聘用期限与工作内容

3.1聘用期限：自2024年1月1日起，至2027年12月31日止。

3.2工作岗位：内科主治医师

3.3工作内容与职责：

3.3.1负责内科患者的诊断、治疗、康复等工作；

3.3.2参与医院组织的医疗、教学、科研活动；

3.3.3遵守医院各项规章制度，确保医疗安全；

3.3.4参与医院内部培训，提升自身业务水平。

第四条服务拓展项目

4.1服务项目种类：内科常见病、多发病的诊疗，以及部分疑难杂症的诊疗；

4.2服务项目目标：提高医院内科诊疗水平，提升患者满意度；

4.3服务项目实施计划：

4.3.1优化诊疗流程，缩短患者就诊时间；

4.3.2加强与其他科室的协作，提高诊断准确率；

4.3.3开展特色诊疗项目，满足患者多样化需求。

第五条服务质量与安全管理

5.1服务质量标准：严格按照国家医疗质量管理规范执行，确保医疗安全；

5.2安全管理制度：建立健全医院安全管理制度，落实各项安全措施；

5.3应急预案：制定突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理。

第六条医生待遇与薪酬

6.1基本工资：每月人民币10,000元；

6.2奖金及提成：根据医院年度考核及个人绩效，给予相应的奖金及提成；

6.3社会保险及福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险，提供带薪年假、病假、事假等福利待遇。

第七条工作时间与休息休假

7.1工作时间规定：实行八小时工作制，每周工作五天，周六、日休息；

7.2休息休假制度：按照国家规定及医院实际情况，安排年假、病假、事假等；

7.3年假、病假、事假等假期规定：

7.3.1年假：根据医院规定及个人情况，每年享有带薪年假；

7.3.2病假：根据医院规定及实际情况，提供病假待遇；

7.3.3事假：根据医院规定及实际情况，提供事假待遇。

第八条医生培训与发展

8.1培训计划：

8.1.1医院将定期组织内部培训，包括专业知识、技能操作、医疗法规等；

8.1.2医生需参加国家规定的继续医学教育，并取得相应学分；

8.1.3医院支持医生参加国内外学术交流活动，提升专业水平。

8.2职业发展规划：

8.2.1医院将为医生提供职业发展规划指导，包括晋升通道