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农民培训心得体会（优秀20篇）

农民培训心得体会

依据市农业农村局关于印发《市2021年高素质农民培育项目实施方案》的通知的通知精神，现结合我市专业生产型和技能服务型人才对高素质农民培育的需求，市农业技术推广总站制定了《2021年市高素质农民培育项目培训计划》，并组织实施。

一、指导思想。

2021年全市高素质农民培育工作以促进现代农业高质量发展为导向，以满足农民理念知识技能需求为核心，以提升培育质量效能为关键，深入推进农民教育培训提质增效行动，全市培育一批覆盖所有乡村、扎根农业、服务农民的爱农业、懂技术、善经营的高素质农民队伍，为我市率先实现农业现代化和乡村振兴战略提供有力的人才支撑。

二、学员遴选。

按照市农业农村局《市2021年高素质农民培育项目学员遴选标准》，具有初中以上文化程度，身体健康，致力于农业生产经营的18—60岁青壮年农民，原则上培育对象年龄不超过60周岁。具备种养业的基本理论知识，现代农业生产理念，实际技术操作能力，经营、应对市场变化能力和管理能力，善于应用现代农机装备和科学技术从事农业生产经营，是农业生产、服务、管理过程中的骨干人才。生产经营规模标准：生产经营大户玉米、水稻、大豆种植面积6公顷以上。

三、计划安排。

2021年农业技术推广总站高素质农民培育项目培训任务为186人。

(一)培训专业及规模。

(二)培训内容。

专业课：乡村振兴、黑土地保护与提升、玉米高产栽培技术等。

(三)师资配备。

按照《2021年市高素质农民培育项目培训计划》，扎实开展好2021年高素质农民培育工作，计划聘请农业科技学院等教授授课。

(四)时间安排。

高素质农民培育项目按照累计培训不低于5天(40学时)的要求。

(五)班级管理。

为强化培训管理，保证培训质量，将建立规范的班级管理制度。一是选好配强班主任负责班级的日常管理;二是成立班委会，选配好班委会成员;三是以乡镇街为单位成立学习小组，指定农业站专人任组长，负责整个培训期间的学员管理。

(六)资金及使用。

2021年农业技术推广总站高素质农民培育项目任务186人，国补资金22。32万元。累计5天的集中培训，按人均1200元标准进行补助。按照“钱随事走”的原则，高素质农民培训资金主要用于农业农村部门及培训机构、开展高素质农民培育全过程的支出。主要包括招生、学员学习用品教材费耗材费、学员培训食宿交通、租车、参观，租用场地、宣传以及管理人员差旅费、教师讲课等培训的支出。

差旅费、会议费和培训费有关问题可参照吉财党群〔2021〕162号文件、吉财党群〔2021〕1059号文件执行。

高素质农民培育项目培训预算223200元，其中课堂培训及实训支出165200，参观交流支出58000元。

严格执行《省2021年高素质农民培育工程项目实施方案》规定使用培训补助资金。

四、保障措施。

1、加强组织领导。在市高素质农民培育工作领导小组的正确领导下全面开展好年度培训工作。

2、创新培训模式。实行“分段式、重实训、参与式”培育模式，做到“一班一案”，建立指导员制度。注重实践技能操作，提高参与性、互动性和实践性，推进信息化手段在高素质农民培育工程中的应用。

3、强化培训管理。一是采取班组联合办学模式，在教学班内以乡镇街为单位设立学习小组(乡镇街教学班)指定专人进行培训管理;二是建立系统、规范的培训档案。充分利用电脑进行管理;三是严格按照省里制定的管理规范进行日常操作。

通过农民培训心得体会

随着国家对农业产业的不断扶持和发展，农村经济得到了长足的进步，但在实际操作中，很多农民却缺乏必要的专业知识和技能，导致农业生产效益低下，甚至出现了重大的环境问题。为了提高农民素质和能力，推动农业现代化，各地纷纷开展了农民培训工作。本文作者通过参加农民培训的实际经历，提出了一些关于农民培训的心得体会。

第二段：农民培训形式多样，需要根据实际情况选择适合的方式。

农民培训形式多种多样，请各地要按照实际需要，灵活多样化选择培训方式，使农民在感受到学习的实用性时，也更容易接受培训内容。课堂式的授课与现场观摩相结合是一种不错的方式，通过实地考察实际生产现场，让农民们亲眼目睹先进的技术和生产模式，更接近体验到，这种感受是只有通过实践经验才能够真正了解的。

第三段：培训内容应紧贴生产实际问题。

农民培训切忌只讲理论而过度忽视实际操作，而应围绕农村实际问题，包括土地流转、种植技术、科学施肥、病虫害管理、产品质量安全等方面，结合理论知识进行实践演示，让农民切身感受到培训的实用性。在处理生产问题时，不仅要突出实用性，也应切患于技术前沿和现代科技快速变化的特征，及时推