劳动合同法(解析2).pptxVIP

?中华人民共和国劳动合同法?重点内容;;;;;什么情况必须签订无固定期限合同？;01;;;事业转企业单位初次实行劳动合同制度劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的，应当签订无固定期限，除非劳动者书面放弃；;;;第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。?;;试工期---由企业的规章制度规定。对于长期分开工作岗位的员工，重新上岗时，企业有权规定“试工期〞，试工期间享受企业规定的试工待遇，试工不合格的可按企业规定延长试工期；;;什么样的用工可以订立口头劳动合同？

什么叫小时工？

小时工有何特征？

企业在什么情况下辞退员工不受任何;;第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。?;解读