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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

食堂员工劳务输出协议2024版版A版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同的生效与终止

2.劳务输出方与接受方

2.1劳务输出方

2.2接受方

3.劳务内容与要求

3.1劳务内容

3.2劳务要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1报酬标准

5.2支付方式与时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.违约责任

10.1劳务输出方的违约责任

10.2接受方的违约责任

11.不可抗力与意外事件

11.1不可抗力

11.2意外事件

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同的效力与争议范围

13.1合同效力

13.2争议范围

14.其他约定

14.1信息披露

14.2通知与送达

14.3附件

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲方（劳务输出方）向乙方（接受方）提供食堂员工劳务输出服务，并由乙方支付相应报酬的协议。

1.1.2“甲方”指具备食堂员工劳务输出资质并承担本合同义务的自然人、法人或其他组织。

1.1.3“乙方”指接受甲方食堂员工劳务输出服务并支付报酬的自然人、法人或其他组织。

1.1.4“食堂员工”指在食堂从事烹饪、服务、清洁等工作的员工。

1.1.5“劳务输出”指甲方按照乙方的要求，向乙方提供具备相应技能和资质的食堂员工。

1.2适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。

1.3合同的生效与终止

1.3.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

1.3.2在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可提前终止本合同。

1.3.3合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，并互相支付违约金或赔偿损失。

2.劳务输出方与接受方

2.1劳务输出方

2.1.1甲方应保证食堂员工的年龄、身体健康、职业资格等符合国家相关法律法规的要求。

2.1.3甲方应负责食堂员工的培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等事项。

2.2接受方

2.2.1乙方应按照合同约定支付食堂员工的工资及甲方相关的管理费用。

2.2.2乙方应提供食堂员工的工作条件、劳动保护及安全保障。

2.2.3乙方应负责食堂员工的考勤、绩效评估及奖惩等事项。

3.劳务内容与要求

3.1劳务内容

3.1.1甲方应根据乙方的要求，提供从事食堂相关工作的人员。

3.1.2甲方应确保食堂员工的工作时间、休息休假、劳动报酬等符合国家相关法律法规的要求。

3.2劳务要求

3.2.1甲方应保证食堂员工的职业资格、工作技能及服务品质。

3.2.2

甲方应定期对食堂员工进行培训，提高其业务水平和服务质量。

3.2.3乙方应对甲方提供的食堂员工进行考核，对不符合要求的员工，甲方应负责调整或更换。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1甲方应按照乙方的要求，制定食堂员工的工作时间表，确保其工作时间符合国家相关法律法规的要求。

4.1.2甲方应确保食堂员工享受法定的休息休假权利。

4.2休息休假

4.2.1甲方应按照国家的规定，为食堂员工安排带薪年休假、节假日休假等。

4.2.2甲方应保证食堂员工的工作时间不超过法定的每日工作时间，每周工作时间不超过法定的每周工作时间。

5.劳动报酬

5.1报酬标准

5.1.1甲方应根据乙方的要求，制定食堂员工的工资标准，并按时支付。

5.1.2甲方应保证食堂员工的工资不低于国家规定的最低工资标准。

5.2支付方式与时间

5.2.1甲方应按照合同约定，通过银行转账等方式按时支付食堂员工的工资。

5.2.2甲方应在合同约定的支付日期前，将工资支付给食堂员工。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.1.1甲方应按照国家的规定，为食堂员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2甲方应承担乙方依法应承担的社会保险责任。

6.2福利待遇

6.2.1甲方应保证食堂员工享有国家规定的福利待遇，如带薪病假、产假、婚假等。

6.2.2甲方应根据