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杭州萧宏建设集团有限公司完整版招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库附答案(培优.docxVIP

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专业招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

杭州萧宏建设集团有限公司完整版招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库附答案(培优B卷)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]家庭是社会生产和生活的一个基本单位。家庭收入和支出的______,是反映家庭经济水平的一个重要______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:状况侧面

B:模式指标

C:渠道因素

D:数量原则

答案:B

2.[单选题]下列各句中,意思明确、没有语病的一句是()。

A:全世界至少有五万人每天死于由水污染引起的各种疾病

B:据说,秦始皇每天批阅写在竹简和木片上的文字,有600公斤重

C:能不能正视历史,是日本能成为安理会常任理事国的关键

D:那个叫刘能的人不只是我不认识他,就连我奶奶也不认识他

答案:D

3.[单选题]逐级授权是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是()。

A:某市市委秘书长李某因为工作繁忙,委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光

B:某中学校长张某任命赵老师为教务处主任,同时兼任学校的副校长,负责教务的管理和规章制度的贯彻监督

C:某著名服装品牌通过公开招标,将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责

D:某公司总裁马某因为生病需要住院,将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是交由副总裁王某负责

答案:B

4.[单选题]推荐:推选()

A:杂志:杂技

B:鲜艳:鲜美

C:安宁:安定

D:稳定:淡定

答案:C

5.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()

A:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比

B:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要

C:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业

D:企业受尊重不一定要捐款

答案:C

6.[单选题]数学是做研究,奥数是做题目。获得奥数金奖只能证明考试的能力,而不代表研究的能力,研究的根本是找问题。奥数只训练别人的题目,而不知道去做自己的题目。以下哪项如果为真,能够最有力地削弱上述观点?()

A:有五名在中学奥数竞赛中获奖的学生后来到国外留学

B:数学系的博士生有不少在读中学时都参加过奥数竞赛

C:很多奥数竞赛获奖后被保送到大学的学生,在大学里考试成绩也很好

D:只要获得省级奥林匹克数学竞赛二等奖以上,就有机会被重点大学免试录取

答案:B

7.[单选题]有经验的司机完全有能力并习惯以120千米的时速在高速公路上安全行驶,为了迅速提高道路的使用效率,某条高速公路的最高时速限制由原来100千米转为120千米。以下各项如果为真,最能质疑上述主张的是()。

A:统计表明,行车速度达120千米时事故发生率明显增加,反而影响高速公路使用效率

B:虽然时速限制放宽到120千米,但在不少路段上,很多司机对此速度有安全之虞

C:限速每小时120千米不能迅速提高公路使用效率,因为高速驾车对技术的要求很高

D:时速达120千米时,汽车的油耗量将明显增加,考虑到油价,大多数司机还是放松油门

答案:A

8.[单选题]情报专家巴克斯特在给花草浇水时,脑子里突然出现了一个______的念头,也许是经常与间谍、情报打交道的缘故,他竟______地把测谎仪器的电极绑到一株天南星植物的叶片上。结果,他惊奇地发现,当水从根部徐徐上升时,测谎仪上显示出的曲线图形居然与人在激动时测到的曲线图形很相似。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:古怪异想天开

B:奇怪突发奇想

C:奇特心血来潮

D:怪异浮想联翩

答案:A

9.[单选题]在改革潮流的冲击下,不少人认为,传统散文因为缺乏与当代人的精神联结而不能适应变革时代的需要,失去了散文的魅力;有的认为,散文是心态的______,不应有任何框框和规范,有一篇散文就应有一种新的写法,散文是任人______的广阔天地。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:流露驰骋

B:宣泄放怀

C:释放遨游

D:诠释奔驰

答案:A

10.[单选题]根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;④在上下班途中,

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