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2025年人才资源代理服务协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人才资源代理服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在人才资源代理服务方面的权利义务，保障双方合法权益，实现人才资源的合理配置和高效利用。

二、签订背景

随着我国经济社会的发展，人才资源日益成为企业发展的核心竞争力。为满足甲方在人才招聘、培训、管理等方面的需求，甲方决定委托乙方提供人才资源代理服务。

三、合同主体

（一）甲方：__________（企业名称）

（二）乙方：__________（企业名称）

四、服务内容

乙方应按照甲方的需求，提供以下人才资源代理服务：

1.人才招聘：根据甲方要求，协助甲方发布招聘信息，筛选应聘者，组织面试，推荐合适人才。

2.人才培训：根据甲方需求，为甲方提供针对性的培训课程，提升员工综合素质。

3.人才管理：协助甲方建立健全人才管理制度，优化人才结构，提高人才利用率。

五、权利义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供优质的人才资源代理服务。

2.甲方应按照约定向乙方支付服务费用。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应按照本协议约定，提供优质的人才资源代理服务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方信息。

六、违约责任

（一）若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务。

（二）若乙方未按约定提供优质服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

（三）双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方提供的职位需求信息，开展人才招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等。

1.2乙方应协助甲方进行人才培训，包括但不限于制定培训计划、安排培训讲师、组织培训活动、评估培训效果等。

1.3乙方应协助甲方进行人才管理，包括但不限于人才梯队建设、绩效评估、职业发展规划等。

二、质量标准

2.1乙方招聘的候选人应满足甲方岗位的基本要求，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等。

2.2乙方提供的培训服务应保证培训内容的实用性、针对性和有效性。

2.3乙方协助甲方进行的人才管理应遵循合法、合规、高效的原则。

三、价格支付

3.1甲方应按照本协议约定的服务内容和费用标准，向乙方支付服务费用。

3.2服务费用支付方式为：______（如分期支付、按月支付等）。

3.3甲方应在每个服务周期结束后______个工作日内支付相应周期的服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付______的违约金。

5.3乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方进行补救或解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议到期前______个月，任何一方有权书面通知对方终止本协议。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定的时间和标准提供人才资源代理服务。

1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估，并提出改进建议。

1.3甲方应向乙方提供准确的职位需求信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

1.4甲方应按照本协议约定的时间支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

1.5甲方应配合乙方进行候选人面试、背景调查等工作，并确保所提供信息的真实性和完整性。

1.6甲方有权对乙方招聘的候选人进行最终决定，包括但不限于录用、拒绝录用等。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用，并有权对甲方未按时支付费用的情况进行催告。

2.2乙方有权根据甲方提供的职位需求信息，自行决定招聘渠道和招聘方式。

2.3乙方应保证所提供的人才资源代理服务的质量和效率，确保满足甲方