原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四版矿长职务聘用合同范本（矿山行业专用）
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同适用范围
2.聘用方与被聘用方
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.职务与职责
3.1职务描述
3.2职责范围
3.3工作要求
4.聘用期限
4.1起始日期
4.2截止日期
4.3合同续签
5.工资与福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4住房补贴
5.5其他福利
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.2工作地点
6.3出差安排
7.工作绩效与考核
7.1绩效考核标准
7.2考核周期
7.3绩效考核结果
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.不可抗力
9.1不可抗力事件定义
9.2不可抗力事件处理
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.违约责任
11.1违约行为定义
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案要求
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同解释权
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同定义
本合同系指双方就矿长职务聘用事宜所签订的具有法律约束力的书面协议。
1.2合同目的
本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利、义务和责任，确保矿山企业正常运营，实现双方共同利益。
1.3合同适用范围
本合同适用于矿山行业，适用于聘用方所属矿山企业内部矿长职务的聘用关系。
2.聘用方与被聘用方
2.1聘用方基本信息
聘用方全称：X矿业有限责任公司
住所地：省市区路号
法定代表人：X
2.2被聘用方基本信息
被聘用方姓名：X
性别：男/女
出生日期：年月日
身份证号码：
住址：省市区路号
3.职务与职责
3.1职务描述
被聘用方在本合同约定的期限内，担任聘用方所属矿山企业的矿长职务。
3.2职责范围
（1）负责矿山企业的安全生产管理，确保安全生产目标的实现；
（2）制定和实施矿山企业的经营计划，提高企业经济效益；
（3）负责矿山企业的团队建设，提高员工素质；
（4）遵守国家法律法规和矿山行业规范，维护企业合法权益；
（5）执行聘用方和董事会决定的事项。
3.3工作要求
（1）被聘用方应具备矿山行业相关专业背景，具备丰富的矿山管理经验；
（2）被聘用方应具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力；
4.聘用期限
4.1起始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
4.2截止日期
本合同聘用期限为三年，自合同生效之日起计算。
4.3合同续签
聘用期满前三个月，双方可协商决定是否续签本合同。
5.工资与福利
5.1基本工资
被聘用方的基本工资为每月人民币万元。
5.2绩效奖金
根据被聘用方的工作绩效，聘用方将给予相应的绩效奖金。
5.3社会保险
聘用方将按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。
5.4住房补贴
聘用方将为被聘用方提供住房补贴。
5.5其他福利
聘用方将为被聘用方提供其他福利待遇，具体内容详见附件。
6.工作时间与地点
6.1工作时间
被聘用方应按照聘用方规定的工作时间履行职责。
6.2工作地点
被聘用方的工作地点为聘用方所属矿山企业所在地。
6.3出差安排
被聘用方因工作需要出差，聘用方将按照相关规定给予相应的出差补贴。
8.保密条款
8.1保密内容
被聘用方在本合同履行过程中知悉的聘用方商业秘密、技术秘密、管理秘密及其他任何非公开信息，均构成保密内容。
8.2保密期限
本合同终止或解除后，被聘用方仍应遵守本条款约定的保密义务，保密期限自本合同生效之日起至本合同终止或解除之日起三年。
8.3违约责任
被聘用方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并向聘用方支付违约金，违约金金额为泄露信息所涉及的商业秘密、技术秘密、管理秘密等价值的三倍。
9.不可抗力
9.1不可抗力事件定义
不可抗力事件是指由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，致使合同履行不能实现，且双方在签订合同时无法预见的、无法避免并不能克服的事件。
9.2不可抗力事件处理
发生不可抗力事件时，双方应立即协商，采取措施减轻损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）聘用方或被聘用方因故无法履行合同，经双方协商一致解除合同；
（2）被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；
（3）聘用方发生破产、解散等
文档评论（0）