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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度机械加工行业人才培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2人才培养内容

3.3人才培养方法

4.人才培养实施

4.1培训时间安排

4.2培训地点

4.3培训师资

4.4培训课程设置

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果运用

6.培训费用及支付方式

6.1费用构成

6.2支付方式

6.3支付时间

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：人才培养计划表

12.2附件二：师资力量介绍

12.3附件三：培训考核评价标准

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管方

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：_________________________

甲方地址：_________________________

甲方联系人：_______________________

甲方联系电话：_____________________

1.2合同乙方信息

乙方名称：_________________________

乙方地址：_________________________

乙方联系人：_______________________

乙方联系电话：_____________________

第二条合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度机械加工行业人才培养方面的合作内容、权利义务及责任，共同推动机械加工行业人才培养工作的顺利开展。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。

第三条人才培养计划

3.1人才培养目标

乙方在2024年度内，为甲方培养一批具备机械加工行业所需专业技能和素质的从业人员。

3.2人才培养内容

包括机械加工基础知识、专业技能培训、实践操作、职业道德教育等。

3.3人才培养方法

采用理论教学与实践操作相结合的方式，定期组织专业培训课程，并安排实践操作环节。

第四条人才培养实施

4.1培训时间安排

2024年度内，每月举办2次培训课程，每次课程为期2天。

4.2培训地点

乙方指定培训场所。

4.3培训师资

由乙方聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业师资。

4.4培训课程设置

课程设置包括机械加工原理、机械设计、数控技术、钳工工艺等。

第五条培训考核与评价

5.1考核方式

培训结束后，对学员进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作技能。

5.2评价标准

根据考核结果，对学员进行综合评价，评价标准包括理论成绩、实践操作成绩、出勤情况等。

5.3考核结果运用

考核结果将作为学员是否合格的重要依据，合格学员将获得乙方颁发的培训证书。

第六条培训费用及支付方式

6.1费用构成

包括培训费、师资费、场地费、材料费等。

6.2支付方式

甲方应在培训前将培训费用一次性支付给乙方。

6.3支付时间

甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用。

第七条保密条款

7.1保密内容

本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密期限

自合同签订之日起至合同终止后5年内。

7.3违约责任

任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用总额的5%。

若甲方未按约定安排学员参加培训，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应赔偿责任。

8.2乙方违约责任

若乙方未按约定提供合