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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售员工劳动合同模板最新资讯(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及签订日期

1.1甲方名称及地址

1.2乙方姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

2.工作内容

2.1乙方岗位职责

2.2乙方工作地点

2.3乙方工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4工资发放时间及方式

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签条件及方式

5.保密协议

5.1乙方应保密的信息

5.2保密期限

5.3违反保密协议的后果

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

6.2竞业限制地域

6.3违反竞业限制的后果

7.培训

7.1乙方培训权益

7.2培训期间的待遇

7.3培训成果归属

8.劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律

8.2违反劳动纪律的后果

9.社会保险

9.1甲方应为乙方缴纳的社会保险

9.2乙方应缴纳的社会保险

9.3社会保险的缴纳及报销事项

10.劳动争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的诉讼时效

10.3争议解决过程中的费用承担

11.合同的变更、解除和终止

11.1合同变更的条件及程序

11.2合同解除的条件及程序

11.3合同终止的条件及程序

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.其他约定

13.1甲方与乙方其他约定事项

13.2附件：其他约定事项详细内容

14.合同的生效、修改和废止

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件

14.3合同的废止条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及签订日期

1.1甲方名称及地址

甲方名称为：“X有限公司”，地址为：“X市X区X街道X号”。

1.2乙方姓名及身份证号码

乙方姓名为：“X”，身份证号码为：“X”。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为：“2024年月日”。

2.工作内容

2.1乙方岗位职责

乙方担任销售岗位，主要职责包括：拓展新客户、维护老客户、完成销售任务、提供客户咨询服务等。

2.2乙方工作地点

乙方的工作地点为：“X市X区X街道X号”。

2.3乙方工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要适当调整。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2绩效奖金

乙方根据每月销售业绩，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准根据甲方制定的绩效考核制度执行。

3.3福利待遇

（1）五险一金：甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

（2）带薪年假：乙方享有带薪年假，具体休假天数按照国家规定及甲方内部规章制度执行；

（3）节日福利：甲方在节日期间为乙方提供相应的节日福利；

（4）其他福利：甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

3.4工资发放时间及方式

乙方的工资按月发放，每月日为工资发放日。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

8.劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。

8.2违反劳动纪律的后果

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处理。

9.社会保险

9.1甲方应为乙方缴纳的社会保险

甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

9.2乙方应缴纳的社会保险

乙方应按国家规定缴纳本人应承担的社会保险部分。

9.3社会保险的缴纳及报销事项

甲方负责办理乙方社会保险的缴纳手续，乙方应提供相关资料协助甲方办理。社会保险的报销事项按甲方制定的报销制度执行。

10.劳动争议解决

10.1劳动争议的解决方式

甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2劳动争议的诉讼时效

劳动争议的诉讼时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

10.3争议解决过程中的费用承担

劳动争议仲裁费用及诉讼费用按国家相关规定承担。

11.合同的变更、解除和终止

11.1合同变更的条件及程序

合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面签署。合同变更自签署之日起生效。

11.2合同解除的条件及程序

合同解除应由甲乙双方协商一致，并书面签署。合同解除自签署之日起生效。

11.3