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高级总经理职位聘用协议2024年版标准模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3高级总经理

2.合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

3.工作职责

3.1乙方的基本职责

3.2乙方的禁止性行为

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4股权激励

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3终止条件

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约保密条款

10.知识产权

10.1乙方职务作品

10.2知识产权归属

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的后果

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.附件

13.1乙方的个人简历

13.2甲方提供的职位说明书

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.合同期限

2.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.2试用期：自合同生效之日起计算，为期__个月。

3.工作职责

3.1乙方的基本职责

乙方作为高级总经理，应全面负责甲方的日常经营管理，执行甲方董事会的决定，并向董事会报告工作。乙方应确保甲方的经营目标得以实现，并努力提高公司的业绩和市场竞争力。

3.2乙方的禁止性行为

乙方在任职期间，不得从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

4.薪酬待遇

4.2绩效奖金：乙方根据公司的年度业绩和个人的工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利补贴：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.4股权激励：甲方同意在合同期内给予乙方一定的股权激励，具体方案另行商定。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和年休假。

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更条件：合同双方同意并书面签署合同变更协议。

6.2解除条件：

6.2.1乙方提前解除合同：乙方提前__个月书面通知甲方解除合同，但需承担相应的违约责任。

6.2.2甲方解除合同：甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职，造成甲方重大损失的，可以立即解除合同。

6.3终止条件：合同期限届满，双方未续签或终止合同。

8.违约责任

8.1甲方违约

甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，未按时支付乙方工资和福利，或者未经乙方同意变更合同内容等，甲方应承担违约责任。

8.2乙方违约

乙方未按照合同约定履行工作职责，严重违反合同条款，或者未经甲方同意解除合同等，乙方应承担违约责任。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如果协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

9.3仲裁解决

如果调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1保密内容

乙方在甲方任职期间及解除合同后__年内，对其在甲方期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。

10.2保密期限

保密期限自乙方离职之日起计算，为期__年。

10.3违约保密条款

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露所遭受的损失。

11.知识产权

11.1乙方职务作品

乙方在甲方任职期间创作的作品，属于甲方所有。

11.2知识产权归属

乙方的发明创造、技术秘密等知识产权，除属于乙方个人的外，属于甲方所有。

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

12.2不可抗力的后果

由于不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。

13.合同的生效、修改和解除

13.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2修改条件

合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。

13.3解除条件

合同的解除需双方协商一致，并以书面形式确认。

14.附件

14.1乙方的个人简历

14.2甲方提供的职位说明书

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附