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2024年度牙齿矫正治疗与口腔护理技术培训合同3篇.docxVIP

2024年度牙齿矫正治疗与口腔护理技术培训合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度牙齿矫正治疗与口腔护理技术培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训内容概述

2.1培训目标

2.2培训科目

2.3培训方式

3.培训时间安排

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训周期

4.培训地点

4.1培训场所

4.2培训设施

4.3培训环境

5.培训师资

5.1师资力量

5.2师资资质

5.3师资责任

6.培训费用

6.1费用总额

6.2费用构成

6.3付款方式

7.培训教材及资料

7.1教材及资料清单

7.2教材及资料提供方式

7.3教材及资料费用

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核成绩评定

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化方式

9.2成果应用范围

9.3成果应用期限

10.合同履行

10.1履行期限

10.2履行责任

10.3履行义务

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更与解除程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同附件

14.4其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:口腔医院

乙方:牙齿矫正治疗与口腔护理技术培训中心

1.2双方地址

甲方:省市区街道号

乙方:省市区街道号

1.3双方联系方式

甲方:联系人:

联系电话:138xxxx5678

乙方:联系人:

联系电话:139xxxx5678

2.培训内容概述

2.1培训目标

提高乙方在牙齿矫正治疗与口腔护理技术方面的专业水平,培养具备独立操作能力的口腔护理人才。

2.2培训科目

牙齿矫正治疗技术、口腔护理技术、口腔疾病预防与治疗、口腔器械使用与维护等。

2.3培训方式

理论授课、实践操作、案例分析、模拟训练等。

3.培训时间安排

3.1培训开始时间

2024年3月1日

3.2培训结束时间

2024年9月30日

3.3培训周期

每周一至周五,每天8小时,共180学时。

4.培训地点

4.1培训场所

甲方口腔医院内设培训教室、实操室、模拟牙科等。

4.2培训设施

配备多媒体教学设备、口腔护理器械、模拟牙科设备等。

4.3培训环境

确保培训环境安静、整洁、安全,满足教学需求。

5.培训师资

5.1师资力量

甲方选派具有丰富临床经验和教学经验的口腔医生、护士担任培训教师。

5.2师资资质

5.3师资责任

教师负责培训计划的制定、授课、辅导、考核等工作,确保培训质量。

6.培训费用

6.1费用总额

人民币万元整。

6.2费用构成

包括师资费、场地费、教材费、资料费、实操材料费等。

6.3付款方式

甲方于合同签订之日起10个工作日内,向乙方支付50%的培训费用,剩余50%费用在培训结束后10个工作日内支付。

8.培训考核

8.1考核方式

考核分为理论考核和实践操作考核两部分。

8.2考核内容

理论考核:口腔护理基础知识、牙齿矫正治疗原理、口腔器械使用规范等。

实践操作考核:口腔护理技能、牙齿矫正治疗操作流程、常见口腔疾病处理等。

8.3考核成绩评定

理论考核和实践操作考核均满分为100分,60分为合格。考核成绩将在培训结束后一周内公布。

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化方式

乙方在培训结束后,需将所学知识应用于实际工作中,提高口腔护理服务质量。

9.2成果应用范围

成果应用于甲方的日常口腔护理服务、牙齿矫正治疗项目及患者健康教育。

9.3成果应用期限

成果应用期限为自培训结束之日起两年。

10.合同履行

10.1履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

10.2履行责任

甲方负责提供培训场所、设施和师资,确保培训质量;乙方负责参加培训,按时完成学习任务。

10.3履行义务

双方应严格按照合同约定履行各自义务,如有违反,应承担相应的违约责任。

11.合同变更与解除

11.1变更条件

任何一方提出合同变更,需提前30日书面通知对方,经双方协商一致后,方可变更合同内容。

11.2解除条件

1)一方严重违约,另一方有权解除合同;

2)不可抗力因素导致合同无法履行;

3)双方协商一致解除合同。

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