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办公室文秘个人工作方案样本〔通用23篇〕

办公室文秘个人工作方案样本〔通用23篇〕

办公室文秘个人工作方案样本篇1

古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作到达质量更好，效率更高，同时进一步进步个人的力量，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅熟悉和工作方案，请指导批判指正。

一、个人根本状况

我共性比拟开朗，办事仔细，信奉“明明白白做人，实实在在做事〞的原那么。无论在任何时候、做任何事，我都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人肯定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我肯定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。

办公室文秘一职，对我而言是一次时机，它可以充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢指导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成指导交给我的任务。

二、对工作岗位的熟悉

首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作肯定要做到以下几点：

1.听从，一切工作要听从指导的叮嘱和支配。

2.领悟，要完全理解、遵照指导的意图办事。

3.执行，要坚决地落实贯彻指导意志，强化执行力。

但是听从并不是被动，许多工作可以提早猜想、乐观主动地开展，准时准确?????地把握各方面的工作动态，准时向指导反应各方面的信息，注意调查分析，为指导供给决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好指导与指导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、消失工作空档。

其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的急躁并喜欢本职工作。

三、对将来工作的方案

1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：

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b.将确定的还款方案，标记到效率本中;

c.写完全年的借款申请单。

2.allheadsmeeting年度支配

a.年度时间支配表(用于发送给allheads)

b.将时间表放入总经理的日程中;

c.记录到效率本中，并将前后预备工作按时间标记明晰。

3.managersschedule

a.全年节假日标注，包括必要的庆贺提示;

b.allheadsmeeting、销售部月度会议

4.总裁办司机考勤表制作

5.秘书、司机全年考评表打印

6.每月代办事项文件袋整理

7.每月核心同事生日表整理，发邮件提示的时间，标记到效率本中

8.新网站续费日程制定

9.每月最终一个周四，自觉做月度工作总结

10.每月检查总裁办，办公用品损耗状况。日程制定

11.每周四、周一下午，发送总经理便利面试的时间，给人事经理。

12.每周五查看下周日程。

13.每周一销售总监须发送日程表给秘书，以作备案。

14.总经理的电脑半年清理一次，需要找it同事处理。

15.每周查看政府补贴政策，制定确定时间并标记在效率本中。

办公室文秘个人工作方案样本篇6

20xx年办公室将紧紧围绕公司工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、效劳到位〞为目的，抓好各项工作的开展和建立。在广阔职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，透过脚踏实地，勤奋工作，悄悄奉献，为公司进展作出应有的奉献！下面是本人详细的工作方案：

一、主要任务与目的

〔一〕加大效劳工作力度

效劳是办公室工作的重中之重，应实现四大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶尔性、被动性强。因此，对待各项工作，要制订方案，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变。办公室的效劳务必留意效劳的全面性和主动性，不能只为指导决策带给简洁的对与答、能做与不能做的单项效劳，而就应在指导决策前动议、参谋、拿方法，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而带给超前的、全过程的主动效劳。三是实现一般效劳向优质效劳、精品效劳转变。坚持以效劳为“天职〞，要满腔热忱，放下架子，坚决克制懒散心情。四是实现