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2025年网站人力资源服务合同
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）为__________，乙方（以下简称“乙方”）为__________。鉴于甲方在2025年度需要对其网站进行人力资源服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供网站人力资源服务事宜，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内就网站人力资源服务事宜的权利义务，确保双方合作顺利进行，实现双方共赢。
二、合同背景
甲方作为一家__________公司，为提高其网站运营效果，决定在2025年度对其网站进行人力资源服务。乙方作为一家具有丰富经验的人力资源服务提供商，愿意为甲方提供专业的网站人力资源服务。
三、合同主体
（一）甲方：__________（公司名称）
（二）乙方：__________（公司名称）
四、合同内容
（一）乙方负责为甲方提供以下网站人力资源服务：
1.招聘、筛选、面试候选人；
2.协助甲方进行员工入职、离职手续办理；
3.提供员工培训、考核、晋升等服务；
4.负责甲方员工档案管理。
（二）甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。
五、合同履行
（一）双方应按照本合同约定，全面履行各自的权利义务。
（二）双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。
（三）乙方应确保所提供的人力资源服务质量，满足甲方需求。
六、违约责任
（一）如乙方未按照合同约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
（二）如甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于以下服务：
（1）招聘策划与实施：包括但不限于职位描述撰写、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等；
（2）员工入职与离职：包括但不限于入职手续办理、离职手续办理、员工档案管理；
（3）员工培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能提升等；
（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工关怀、员工满意度调查等；
（5）劳动法规遵守：确保甲方遵守相关劳动法律法规，提供法律咨询。
二、服务质量标准
2.1乙方应确保提供的服务符合以下质量标准：
（1）招聘服务：确保招聘流程高效、准确，提供合格候选人；
（2）员工培训：确保培训内容实用、有效，提高员工技能和素质；
（3）员工关系管理：确保员工满意度，维护良好的劳动关系；
（4）劳动法规遵守：确保甲方在劳动用工方面合法合规。
三、价格支付
3.1本合同服务费用总额为人民币__________元（大写：__________元整）。
3.2甲方应于乙方提供服务之日起__________个工作日内支付相应服务费用。
3.3乙方提供的服务如未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行免费整改，直至符合约定标准。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
五、违约责任
5.1如乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：
（1）退还部分或全部服务费用；
（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；
（3）终止合同，并要求乙方支付违约金。
5.2如甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并有权暂停或终止服务。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同期限
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。
八、合同解除
8.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。
九、合同变更
9.1本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改。
十、合同终止
10.1本合同在有效期内，如因任何原因终止，双方应按照合同约定处理相关事宜。
十一、不可抗力
11.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应相互理解，协商解决。
十二、通知
12.1双方之间的通知应以书面形式进行，自通知发出之日起生效。
十三、合同附件
13.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
十四、其他
14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
14.2本合同一式两份，甲乙双方各
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