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企业的人力资源管理案例;案例背景介绍
招聘与选拔案例分析
培训与发展案例分析
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劳动关系管理案例分析
总结反思与未来规划;01;该企业为中型规模,主要从事互联网技术研发与应用。;人力资源管理现状;典型性与代表性;02;招聘渠道选择与效果评估;;招聘周期长;03;通过问卷、访谈等方式,深入了解员工技能水平、职业发展规划及培训需求。;培训师资选拔;;04;;及时、准确地向员工反馈绩效考核结果,帮助员工了解自己的工作表现和优缺点。;;05;薪酬体系设计与调整策略;;;06;分析企业劳动合同签订率,评估合同签订与履行的整体状况。;分析企业劳动争议的成因,采取预防措施,如加强劳动法律法规宣传、改善劳动条件等。;;07;;未来发展趋势预测;持续改进方向和目标设定;THANKS
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