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2024年度石油化工行业实习生试用劳动合同范本3篇.docxVIP

2024年度石油化工行业实习生试用劳动合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度石油化工行业实习生试用劳动合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义

2.合同期限

2.1试用期

2.2实习期限

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2合同终止的情形

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同附件

12.合同的修改与补充

13.合同的签署与生效

13.1签署

13.2生效

14.合同的解除与终止

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同双方

(1)甲方(用人单位):[甲方全称],注册地址:[甲方注册地址],法定代表人:[甲方法定代表人],联系电话:[甲方联系电话]。

(2)乙方(实习生):[乙方全称],身份证号码:[乙方身份证号码],联系电话:[乙方联系电话]。

1.2定义

在本合同中,下列术语的含义如下:

(1)“工作内容”指乙方在甲方指定的工作岗位上,按照甲方的要求,完成的工作任务。

(2)“工作地点”指乙方在甲方指定的工作地点进行工作的场所。

(3)“试用期”指乙方在甲方工作期间,按照本合同约定,用于考察乙方是否具备正式员工条件的期间。

(4)“实习期限”指乙方在甲方工作期间,按照本合同约定,进行实习的期限。

2.合同期限

2.1试用期

乙方在甲方工作的试用期自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止,共计[试用期天数]天。

2.2实习期限

乙方在甲方工作的实习期限自[实习开始日期]起至[实习结束日期]止,共计[实习期限天数]天。

3.工作内容与地点

3.1工作内容

乙方在甲方工作的主要工作内容包括但不限于:

(1)按照甲方的要求,完成指定的实习任务;

(2)参与甲方组织的各项活动;

(3)接受甲方的工作指导和培训。

3.2工作地点

乙方在甲方的工作地点为:[甲方工作地点]。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方在甲方的工作时间为:[工作时间安排],具体工作安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。具体休假安排由甲方根据国家规定和公司制度执行。

5.工资与福利

5.1工资标准

乙方在试用期间,每月工资为人民币[试用期工资]元。试用期满后,乙方工资按甲方正式员工工资标准执行。

5.2工资支付方式

乙方的工资每月[支付日期]前支付,具体支付方式为银行转账。

5.3福利待遇

(1)社会保险;

(2)住房公积金;

(3)带薪年休假;

(4)公司提供的其他福利。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

乙方在甲方工作期间,甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

乙方在甲方工作期间,甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

7.保密与知识产权

7.1保密义务

乙方在甲方工作期间,应遵守甲方关于保密的规定,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方违反本合同约定,擅自离职或未履行保密义务,泄露甲方商业秘密的;

(2)甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇的;

(3)甲方违反本合同约定,擅自解除合同的。

8.2违约责任

(1)若乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;

(2)若甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

(1)乙方在试用期内,经甲方考核不合格的;

(2)乙方因个人原因提出解除合同,且甲方同意的;

(3)甲方因乙方严重违反合同规定或法律法规,解除合同。

9.2合同终止的情形

(1)合同期限届满,双方均未提出续签合同的;

(2)乙方在实习期限届满后,未转为正式员工的;

(3)因不可抗力导致合同无法继续履行的。

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

劳动争议发生后,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以

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