武汉钢铁(集团)公司2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题（共100题）附带答案王牌题库【.docxVIP

专业招聘193人高频考题难、易错点模拟试题（共100题）附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

武汉钢铁(集团)公司2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题（共100题）附带答案王牌题库【轻巧夺冠】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]京剧:芭蕾()

A:唐装:油画

B:武术:拳击

C:佛教:基督教

D:指南针:火药

答案：B

2.[单选题]石头:钻石()

A:音乐:钢琴曲

B:舞蹈:国标

C:水:眼泪

D:汽车:劳斯莱斯轿车

答案：D

3.[单选题]系统性风险是指由整体政治、经济、社会等环境因素对证券价格所造成的影响。这种风险不能通过分散投资加以消除,因此又被称为不可分散风险。根据上述定义,下列各项中属于系统性风险的是()。

A:某信用评级公司下调了某国的主权债务评级,该国股市暴跌

B:随着甲国能源领域不断开放,某公司的垄断地位不复存在,股价看跌,股民纷纷抛售该公司的股票

C:某肉品加工公司被爆出使用含瘦肉精猪肉,该公司股价暴跌,股民损失惨重

D:随着大蒜种植面积的扩大,大蒜价格下降,不少蒜商由于囤货无法售出,血本无归

答案：A

4.[单选题]窗帘:隐私()

A:防护栏:安全

B:日记:心情

C:文件:机密

D:消火栓:火警

答案：A

5.[单选题]①像慈母拍着将睡未睡的婴儿似的,它轻轻地拍着石岸;②水里小小的鱼儿,还有顽健的小虾儿,在眼前游来游去;③盈盈的湖水一直荡漾到脚边,却又缓缓地退回去了。将以上三句话填在“四周的景色秀丽异常”一句的后面,语序最恰当的一组是()。

A:③①②

B:③②①

C:①②③

D:①③②

答案：A

6.[单选题]信息指的是客观世界的物质运动与主观世界精神活动所表现出来的各种状态特征的总和,这些特征被人的感觉器官或仪器所感觉到或测量到并被记录或表达下来,就成为了一些数据、图像、符号、语言、文字等,它们包含着所表征事物或事件的内容。信息技术则是有关信息的产生、收集、传输、接受、处理、存贮、检索等技术的总称。根据上述定义,下列不属于信息技术的是()。

A:最新工程技术、纳米技术

B:数据库技术、网络技术

C:微电子技术(提供电脑芯片)

D:计算机技术、通信技术、信息存贮技术

答案：A

7.[单选题]数字遗产或可大致分成精神和物质两个层面。仅就能够兑换成真金白银的网络财富而言,但凡互联网较为普及的国家,目前总价值都是天文数字。例如,调查显示,约四分之一的英国人拥有逾200英镑网络财产,包括付费购买的音乐、电子书、应用程序、电影和电子杂志等。全英网络财产总价值可能超过23亿英镑。而在更多人看来,虚拟的精神遗产更为重要。博客和网络相册中存储的照片与视频承载着独一无二的个人情感,将成为逝者亲友追寻回忆的重要渠道和情感寄托。______。填入划横线部分最恰当的一句是()。

A:正如线下生活中的遗产安排一样,虚拟遗产应当由网民个人自行处置

B:网站应当完善相关服务,帮助用户处理在线“身后事”

C:网民、网站、立法机构应当正视个人虚拟遗产问题,共同探索解决之道

D:如何妥善处理个人虚拟遗产,已经成为亟待解决的现实问题

答案：A

8.[单选题]______对于幸福相当于语言对于______。()

A:快乐——文字

B:感受——载体

C:健康——表情

D:金钱——声音

答案：A

9.[单选题]一位经济学家提出,把污染型工业从发达国家转移到发展中国家,发达国家因自然环境的改善而受益;发展中国家虽然环境受到污染,但在解决就业、增加税收等方面得到补偿。因此,双方的境遇都有所改善,从而全球的总福利得到增加。以下哪一项是这位经济学家论述的假设?()

A:发达国家的环境污染程度比发展中国家更严重

B:良好的自然环境对于发达国家的人民比对发展中国家的人民更重要

C:发达国家和发展中国家都有污染型工业

D:污染型工业在发展中国家比在发达国家能够产生更多的利润

答案：B

10.[单选题]显微镜:微生物()

A:医生:病人

B:雷达:飞机

C:体温计:体温

D:DVD光盘:电影

答案：B

11.[单选题]______对于邮费相当于纬度对于______。()

A:邮票经度

B:距离时区

C:邮局国家

D:重量气候

答案：D

12.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同