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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

陕西区域劳动协议续签细则办法版A版

本合同目录一览

1.续签条件

1.1续签资格

1.2续签时间

1.3续签流程

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签周期

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2薪资调整

3.3福利待遇

4.工作内容

4.1工作职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

5.3晋升机制

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2请假制度

6.3奖惩制度

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.合同修改与补充

10.1修改条件

10.2补充内容

10.3生效时间

11.合同的生效、变更与解除

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3解除条件

12.附件

12.1员工手册

12.2岗位职责描述

12.3薪资福利明细

13.其他约定

13.1劳动保险

13.2劳动争议处理

13.3法律法规规定的其他事项

14.合同的签署与保存

14.1签署程序

14.2合同副本

14.3保存责任

第一部分：合同如下：

第一条续签条件

1.1续签资格

（1）遵守国家法律法规，无犯罪记录；

（2）上一劳动合同期届满，且绩效考核合格；

（3）同意遵守本合同的条款和公司的各项规章制度。

1.2续签时间

1.2.1员工应在劳动合同到期前30日内，向公司提出续签申请。

1.2.2公司收到员工续签申请后，应在15日内通知员工续签结果。

1.3续签流程

1.3.1员工向公司提交续签申请；

1.3.2公司对员工进行综合评估，包括工作表现、业务能力等方面；

1.3.3公司通知员工续签结果；

1.3.4双方协商确定新的合同条款；

1.3.5双方签署新劳动合同，并按约定时间开始执行。

第二条合同期限

2.1合同起始日期

新劳动合同的起始日期为双方约定之日起。

2.2合同终止日期

新劳动合同的终止日期为双方约定之日起加上固定期限。

2.3合同续签周期

合同续签周期为一年。

第三条薪资福利

3.1薪资结构

新合同期内的薪资结构由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。

3.2薪资调整

公司根据经营状况和员工绩效，每年对员工薪资进行调整。

3.3福利待遇

员工享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇，具体规定按照公司相关规定执行。

第四条工作内容

4.1工作职责

员工应按照公司的岗位职责要求，认真履行工作职责。

4.2工作地点

员工的工作地点为陕西区域。

4.3工作时间

员工遵循国家法律法规规定的标准工作时间，实行每周五天工作制。

第五条培训与发展

5.1培训机会

公司为员工提供在职培训、专业培训等学习机会，以提高员工的工作技能和业务水平。

5.2职业发展

公司设立晋升机制，为员工提供职业发展的平台。

5.3晋升机制

公司根据员工工作表现、业务能力等方面，定期进行晋升选拔。

第六条劳动纪律

6.1考勤规定

员工应遵守公司考勤规定，按时上下班，准确记录出勤情况。

6.2请假制度

员工因私事请假，应提前向上级申请，经批准后方可离岗。

6.3奖惩制度

公司设立奖惩制度，对员工在工作中表现优秀的给予奖励，对违反规定的给予处罚。

第七条合同解除与终止

7.1解除条件

双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2终止条件

合同到期，双方未达成续签意向，劳动合同自然终止。

7.3经济补偿

根据国家法律法规和公司规定，公司依法支付员工经济补偿。

第八条保密协议

8.1保密内容

员工在合同期内和解除合同后，应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息保密。

8.2保密期限

保密期限自员工入职之日起至合同解除或终止后两年。

8.3违约责任

员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过协商解决。

9.2调解程序

如协商不成，可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同修改与补充

10.1修改条件

合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。

10.2补充内容

合同的补充